题目内容 (请给出正确答案)
哪项不属于面试过程的正确行为()
[单选]

哪项不属于面试过程的正确行为()

A、暖场,消除面试前的紧张情绪

B、面试官自我介绍,介绍面试目的及所需时间

C、遵守时间,不要让求职者苦候,若要推迟时间,应提前告知

D、不断打断求职者的回答

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第1题
以下哪项不属于面试常用方法()

A、结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、视频面试

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第2题
STAR面试法是企业招聘面试过程中常采用的技巧。其中字母A代表的是()

A、ction行为

B、Ability能力

C、Ask提问

D、Ambition野心

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第3题
下列哪项不属于加诚高端留学申请的四大核心服务()

A、高端文书定制

B、科研论文辅导

C、学校短期访问参观

D、背景提升规划

E、套词/面试辅导

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第4题
以下哪项为FM团队能力建设的标准()

A、负责门店整体品牌形象的管理

B、参与店面员工面试评估、赋能培训和考核方案制定

C、通过自身素养和行为带动店员服务意识强化、技能提升

D、检核品牌方运营规范在门店落地的情况

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第5题
下面不属于面试技巧的是()。

A、谈话时要口齿清晰,语言流利,语气平和,语言要含蓄,机智,幽默。

B、要密切注意听着的反应。

C、要重视行为举止,掌握谈话技巧,推测对方心理,展现自身优势。

D、要明确提出自己在该单位的期望值,比如任职部门或者薪水。

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第6题
置地精装修过程评估中,部分工序进度满足任何一项即可进行检查,该工序不包括以下哪项()

A、地暖铺管展开面积达到20%

B、墙砖铺贴展开面积达到20%

C、吊顶龙骨安装展开面积达到20%

D、墙面开槽布管大于20%

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第7题
A.劳动报酬权B.平等就业权C.自由择业权D.竞争就业权E.BF.就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、性别、户籍等原因,对应聘者采取区别对待、排斥等违反平等权、侵害劳动者劳动权利的行为。招聘面试过程中的歧视行为,侵犯了劳动者的平等就业权
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第8题
下列哪项不属于项目安全专岗经理岗位职责()

A、对项目的安全生产工作进行监督检查,负监督管理责任

B、组织制定项目有关安全生产管理制度,督促落实并检查执行情况

C、参与对施工、监理单位关键岗位人员的面试,核查其专业能力

D、每天对现场进行安全巡视并填写安全经理日志和相关资料

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第9题
席尔的压力与适应学说认为身体的压力反应过程分为3个时期,以下哪项不属于这三个时期()。
A.警告期
B.抵抗期
C.耗竭期
D.适应期

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第10题
以下哪项不属于口腔健康教育的目的

A、鼓励人们建立正确的口腔健康意识

B、提高自我口腔保健能力

C、主动采取有利于口腔健康的行为

D、树立终生维护口腔健康意识

E、制定危险因素预防政策

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第11题
以下陈述中选择一个正确的答案,描述 电子节温器 系统()

A、电子节温器通过关闭缸体循环回路,缩短发动机的暖机过程

B、电子节温器通过关闭发动机大循环循环回路,缩短发动机的暖机过程

C、电子节温器关闭了空调暖水箱回路,缩短了发动机的暖机过程

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