对于新人签约次月达成FYC领取档次，但未完成衔训课程的，不再发放新人签约次月的“新人见习津贴”，但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响（）

创业基金，新人第3个月当月FYC达成1600，可以领取基金池比例（）

新人小罗1月10日入司，在7月份他个人FYC达成3200，所增4个新人里边2人已经举绩，小罗将获得1000元潜力新人奖（）

新人签约第7-12月，其个人累计FYC达到6000元及以上，且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件，则在第13个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元（）

7月入司新人，当月签单2件，FYC2100元，达成转正的业绩要求，但是未回执核销，则次月职级为业务主任（）

新人签约当月只要达成晋升业务主任条件，并完成相关培训，即可当月转正（）

只要推荐一名新人签约，推荐人最多可领取12个月增员辅导奖（）

4月20日签约的新人，当月达成晋升收展员考核条件，即可当月晋升收展员（）

试用营销员连续三个月FYC为零，自次月起予以解约（）

最近9个月未晋升客户经理或连续三个月FYC为0，自次月起终止代理合同（）

见习客户经理自任职见习客户经理起三个月内累计FYC达到2100，自次月起晋升为客户经理（）

见习客户经理自任职见习客户经理起三个月内累计FYC达到2100，自次月起晋升为客户经理（）