17级以下专业/技术岗位的设置，事业部的岗位由事业部人力资源部发起，人力资源总监总监和人才发展部审核，分管人力资源和相关业务/事业部公司领导审定（）

第1题

工厂内部除管理层人员岗位外，其它岗位设置由工厂总经理/执行总经理发起，事业部业务总监和人力资源总监审核，分管事业部公司领导审定，报人才发展部备案（）

是

否

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第2题

以下符合限制类技术特点的是（）

A、技术难度大、风险高，对科室的服务能力、人员水平有较高专业要求，需要设置限定条件的

B、需要消耗稀缺资源的

C、涉及重大伦理风险的

D、存在不合理临床应用，需要重点管理的

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第3题

生产操作人员评定流程：各工厂用人部门提名——员工参加理论及实操考试——事业部技术委员会提供专业评价支持——工厂整理评定结果并汇总人员信息——报事业部审批（高级工需报总部人才发展部审批）——报人才发展部备案（）

是

否

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第4题

公司的岗位分类管理岗位、专业/技术岗位、生产操作岗位（）

是

否

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第5题

企业安全生产标准化建设要求要实现的三个达标是()

A、岗位达标、专业达标、企业达标

B、岗位达标、专业达标、技术达标

C、岗位达标、企业达标、技术达标

D、专业达标、技术达标、企业达标

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第6题

监理工程师是按（)
A、专业设置的一种岗位
B、专业设置的一种职务
C、工种设置的一种岗
D、法律设置的所以是终身制职务

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第7题

专业监理工程师是项目监理机构中的一种岗位设置，可按工程项目的专业设置，也可按()设置。

A、职称高低

B、职务高低

C、部门或某一方面的业务

D、工程类别

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第8题

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》明确，企业要做好全面开展安全达标工作，深入开展以（)为内容的安全生产标准化建设。
A、岗位达标、专业达标、企业达标
B、岗位达标、技术达标、专业达标
C、监测达标、专业达标、企业达标
D、监测达标、技术达标、企业达标

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

专业监理工程师是()。

A、专业职务

B、岗位职务

C、技术职务

D、行政职务

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第10题

晋升是指：员工承担的岗位职责发生了变动，新的岗位级别高于其原岗位级别；专业/技术类员工因业绩突出，人级得到提升（）

是

否

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第11题

关于集团专家管理的基本原则，下列说法正确的是（）

A、专业精进：专家只针对专业岗位、技术岗位，旨在鼓励相关人员在专业技术领域持续精进

B、宁缺毋滥：汇集行业精英，代表全集团、全行业的最高水平，专家在精不在多

C、资源共享：全集团共享专家资源，统一调配，发挥专家作用，助力业务发展

D、重点关注：集团对专家实行名单制管理，季度或半年度回顾更新

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