题目内容（请给出正确答案）

[单选]

（）是现代企业人力资源管理体系的基础

A、职位评价

B、职位管理

C、职位筹划

D、职位分析

E、职位说明

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第1题

推进“三集五大”体系建设，整合优化公司业务管理体系，加强()，实现集约化、扁平化、专业化管理，是与时俱进，开拓创新，破解公司发展难题，推动公司向现代企业转型，打造具有一流创新能力、发展能力、服务能力、国际竞争力的现代企业的根本要求。

A、人力资源管控

B、核心资源管控

C、财务资源管控

D、物资资源管控

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第2题

（）是现代人力资源管理的基础工作。

A、岗位管理

B、岗位设置

C、业务流程

D、组织战略

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第3题

企业推进绩效管理的目的主要是为了完善人力资源管理体系，为薪酬核算提供绩效结果输入（）

是

否

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第4题

在战略和组织系统研究的基础上，我们要对组织的基本要素（）进行系统性的研究和解析，以获取建立战略性人力资源管理体系的基础信息

A、组织结构

B、组织关系

C、职位

D、核心职能

E、企业文化

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第5题

企业负责人是医疗器械产品质量的主要责任人，应当履行以下职责：（)

A、组织制定企业的质量方针和质量目标

B、确保质量管理体系有效运行所需的人力资源、基础设施和工作环境等

C、组织实施管理评审，定期对质量管理体系运行情况进行评估，并持续改进

D、按照法律、法规和规章的要求组织生产

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第6题

现代税收管理的基本特征包括（）。

A、以纳税人自我评定制度为基础

B、以风险管理为导向

C、税收法定主义成为现代税收管理的精神品格

D、现代信息技术逐步成为现代税收管理的基本工具

E、现代管理科学逐步融入现代税收管理体系

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第7题

安全风险预控管理体系是一套以危险源拼识为基础，以风险预控为核心，以管理员工不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，经过多周期的不断循环建设，通过闭环管理，还渐完善提高的全面、系统、可持续改进的现代安全管理体系。（）

正确

错误

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第8题

对于眼镜连锁企业来说，一般要建立的体系包括（）

A、员工管理的标准化体系

B、商品管理的标准化体系

C、环境管理的标准化体系

D、人力资源管理体系

E、标准培训管理体系

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第9题

企业网站平台就要有效地集成企业形象、企业资讯、企业人力资源、质量控制管理体系、法律法规数据库、企业文档管理、企业信息发布、企业通信联络等各种信息。（）

正确

错误

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第10题

人力资源管理是指：企业运用现代管理方法，对人力资源的选、用、育、留等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一些列活动，最终达到实现企业战略目标（）

是

否

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第11题

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，()应对培训效果进行评估。

A、企业

B、培训组织单位

C、人力资源部门

D、培训实施单位

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