题目内容
(请给出正确答案)
[单选]
在战略和组织系统研究的基础上,我们要对组织的基本要素()进行系统性的研究和解析,以获取建立战略性人力资源管理体系的基础信息
A、组织结构
B、组织关系
C、职位
D、核心职能
E、企业文化
查看答案
A、组织结构
B、组织关系
C、职位
D、核心职能
E、企业文化
A、组织结构是一个关键变量,需要对其加以有效的管理和设计,这样才能促进和优化企业的战略实施以及战略目标的实现
B、组织结构包括了组织的构建模块和协调机制的配置
C、企业的组织结构应由企业的战略方向和战略活动决定
D、组织结构是在企业与不断变化的环境之间寻求契合点的关键之一
A、三分之二
B、二分之一
C、五分之四
D、四分之三
A、组织未来发展的目标或使命称述
B、行业中我们与谁开展竞争以及我们应采取何种行动
C、竞争对手的战略行动意味着什么以及我们如何对付
D、我们应该规避哪些领城,因为在这些领城中竞争对手将采取情绪化和拼死行动
E、组织的企业文化
A、变革的节奏
B、变革的范围
C、变革的方式
D、变革的管理方式
是
否
A、干部管理系统包括培养系统、盘点系统、标准系统、选拔系统和评价系统
B、战略预备队是短效机制,当出现爆炸性机会点的时候,要在行政组织上快速调整,战略预备队快速培养人才,争夺战略机会窗
C、华为大学在人才培养过程中的作用是学习项目设计、学习和课程设计、组织和运营
D、企业大学一切为了业务,要以业务为导向(以客户为中心),我们要围绕业务需求和公司的战略需求来培养人才
A、①②
B、②③
C、③④
D、①④
A、在远走他乡、辗转天涯时,他才明白为什么那些远离家乡的人们会那么怀念故乡
B、中国传统文化重视人生哲学,儒家坚持以修身为本,追求的是齐家、治国、平天下
C、建立现代科学的三大基石是理论、实验和数学(包括计算、统计与建立在抽象模型基础上的演绎推理)
D、2012年开始实施的新《标点符号用法》,我们要怎样贯彻:通知各校自行学习组织骨干教师来培训