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[判断]

小李于2021年7月1日入职，若正常转正，他可以参加2021年下半年绩效考核（）

是

否

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第1题

A0小李本科实习生，2021年3月1日入职，2021年6月1日转正A1；师傅可获得带教激励（）

是

否

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第2题

小刘于2020年7月1日首次入司，7月当月转正；若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理，此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放；小刘在2021年开门红再次晋升客户经理，则新人训练津贴可以按标准100%发放（）

是

否

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第3题

2021年4月1日小明入职公司，7月1日正式转正，请问小明2022年可以休年假多少天（四舍五入）（）

A、4天

B、3.5天

C、3天

D、2.5天

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第4题

是

否

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第5题

张三于2022年7月1日入职，9月27日为转正座谈日，当天并未通过转正考核，请问可以给予张三延期转正的月份数是（）

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、最多不超过6个月

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第6题

小李2021年9月2日入职，以下哪些日期不可以变更生效其劳动合同（）

A、2021年9月30日

B、2021年10月2日

C、2021年10月1日

D、2021年11月2日

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第7题

如果某位老师在3月16号入职，那么她转正的日期是（）

A、6月16日

B、6月1日

C、7月1日

D、5月16日

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第8题

上海A门店2021年7月1日入职一名客户经理，她的保底薪资为8k，保底期限为3个月，10月1日起，她的底薪是多少（）

A、2700

B、3200

C、1900

D、1800

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第9题

上海A门店2021年7月1日入职一名客户经理，她的保底薪资为8k，保底期限为3个月，2022年10月1日起，她的基本薪资是多少（）

A、2700

B、3200

C、1900

D、1800

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第10题

张某原任士多服务助代，为1职等8职级，因组织需要，于2021年7月1日调动至绩效管理员，调动后薪资未达初任薪资标准（学历为大专），故调整至2职等6职级。因任职期间，不适任绩效管理员岗位，又调动回士多服务助代，职等职级需要做调整（）

是

否

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第11题

小王于2019年12月1日入职，2020年7月他向人力资源部申请员参加在职学历教育，获得学历或学位后可报销学费（）

是

否

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