凡触碰安全红线的，按职工奖惩、安全事故考核及责任追究相关办法给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职、 降职之一的组织处理，并按安全红线管理办法规定给予内部待岗（）

凡触碰安全红线的,由职工所在单位组织分析,落实相应责任,严肃责任追究（）

凡触碰安全红线的，按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、降职、免职（解聘）之一的组织处理（构成事故的按照事故处理有关规定予以处理）（）

因触碰红线退出岗位后由单位按规定组织培训，培训内容不应包括职工本人反思检查，提高安全责任认识，有关安全规章制度和业务知识等（）

各有关部门、单位要认真抓好宣传、执行，凡触碰安全红线的，按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职（解聘）、降职之一的组织处理（构成事故的按照事故处理有关规定予以处理）（）

判断：凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分（）

凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评。性质特别恶劣的给予（）之一的处分

对首次触碰安全“红线”的职工，由供电段分析定责，对责任人待岗（）个月处理

根据《贵阳客运段安全红线及严重两违管理办法》（贵客安〔2018〕139号）文件，凡触碰安全红线的，给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予（）之一的组织处理；并按规定给予内部待岗处理

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定,凡发生触碰安全“红线”的个人或群体，在年度评先中，取消其所在班组和车间评先资格。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.24）（）

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员给予警告、记过处分；涉及高铁和客车安全问题时，给予记过、记大过处分；造成严重影响的，给予记大过处分，直至撤职处分。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.22）（）

集团安全生产标杆工程入选资格否决条件不包括（）