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做任务时,浏览的时间应该怎样规定()
[单选]

做任务时,浏览的时间应该怎样规定()

A、随自己,一分钟开一个,几个页面一起开

B、在商家没有特殊要求的情况下,货比三分钟一家,主刷五分钟,店内其他产品三分钟一款

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第1题
如果我们在网时,不小心进入了“儿童不宜”的网站,我们应该怎样做()

A、点击,打开浏览

B、马上关闭,并及时向老师或家长报告

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第2题
在看到流传的抖音视频中含有低俗、反动言论以及违规内容时,我们应该怎样做()。

A、静静地看着就

B、怒目而视,留言批评作者

C、不予任何回应,立即下划去浏览其他内容

D、不予任何回复,立即向后台举报

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第3题
结课学生续费任务分解第一步应该怎样做()

A、直接分配学管师任务

B、先把校区的结课学生分配到现有学管师系统中

C、先看校区的结课学生是否都在现有学管师系统中

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第4题
在加速项目进度时,关于赶工和快速跟进,下列哪个说明是正确的?()

A、赶工包括同时做几个活动

B、快速跟进包括增加资源来缩短时间

C、你应该处理关键路径上的任务

D、你不应压缩基于计算机的项目,因为需要时间来重启计算机

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第5题
在商场、车站等公共场所发现免费wifi时,您一般怎样做()

A、从不连接

B、连接,只进行网页浏览等简单活动

C、连接,除浏览网页外,还使用QQ、微信等即时通信工具

D、连接,除浏览网页和使用即时通信工具外,还进行过网上购物或网银交易等活动

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第6题
如果我们在上网时,不小心进入了有“儿童不宜”信息的网站,我们应该怎做()

A、点击,打开浏览

B、马上关闭,并及时向老师或家长报告

C、不去浏览,不向家长或老师报告

D、介绍给其他同学浏览该网站

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第7题
为了预防感染,在饭堂就餐时应当怎样做()

A、就餐须严格按照规定时间、规定地点、规定区域的三定原则执行

B、就餐前后按照六步法洗手,确保手部卫生

C、佩戴口罩。坐下吃饭的最后一刻才脱口罩

D、禁止交流,快速就餐,快速离开就餐区域

E、可以面对面就餐

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第8题
科学崇高的理想信念对人生价值的实现具有重要意义,在确立理想信念时,应该怎样做
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第9题
关于迟付账挂账财务问题,店总经理应该怎样做()

A、遵守职业道德,熟练掌握公司的各项账务管理规定

B、对于迟付账放任不管

C、只要出现坏账就自己承担

D、只要出现坏账就自己承担

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第10题
小姜从来没有做工作记录的习惯。工作上的事情总是一件做完了接着做另一件,整日里忙忙碌碌。公司经理也要求他们只要一直在忙工作就行,从来没有人思考过如何提高工作效率。这样的状况持续了很久,直到不久前他所在的公司新来了一位老总,才打破了这种局面。新来的老总提出提高工作效率的问题。他要求大家把自己在工作中做的所有事情都记录下来,记录在一个被他称做“活动跟踪表”的表格中。
在做完这样的一个记录之后,小姜重新阅读了一遍活动跟踪表,结果令他大吃一惊。
表活动跟踪表
序号时间活动工作分析(有效/无效)
18:00-8:10收拾卫生
28:10-8:20上网浏览
38:20-8:30一天工作计划有效
48:30-8:40给客户发邮件有效
58:40-8:50召开部门临时会议
68:50-9:00接朋友来电
79:00-9:15继续给客户发邮件有效
89:15-9:20喝水、上厕所
99:20-10:00分析客户投诉意见有效
1010:00-10:20和同事聊天
1110:20-10:50与客户电话沟通有效
1210:50-11:10帮助同事准备会议材料
1311:10-11:30与客户电话沟通有效
1411:30-11:50准备下午的部门周会材料有效
1511:50-12:00打电话处理私事
分析了一天的活动跟踪表之后,小姜发现自己做有意义的事情的时间很少,许多时间被无谓地浪费了,在实际的工作中做了许多无效的工作。这使小姜认识到应该采用新的管理方式来提高自己的时间利用效率。
(1)在分析了活动跟踪表以后,小姜发现自己很多时间都浪费在了无意义的事情上,为了区分事情的轻重缓急,小姜可以运用()。
A.时间管理矩阵
B.头脑风暴法
C.思维导图法
D.SWOT分析法
(2)根据工作优先级划分,小姜首先应该考虑()的任务。
A.重要但不紧迫
B.重要而且紧迫
C.不重要也不紧迫
D.不重要但紧迫
(3)根据工作优先级划分,优先级C的任务特点是()。
A.重要但不紧迫
B.重要而且紧迫
C.不重要也不紧迫
D.不重要但紧迫
(4)根据工作优先级划分,()不属于优先级B的任务。
A.召开部门临时会议
B.给客户发邮件
C.分析客户投诉意见
D.与客户电话沟通
(5)根据工作优先级,11:30-11:50准备下午的部门周会材料属于()的工作。
A.优先级A
B.优先级B
C.优先级C
D.优先级D
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第11题
员工夏翔在上班期间浏览视频网站,这一行为将会受到怎样的违纪处罚()

A、扣除60%的薪资

B、辞退

C、警告或记过

D、全公司做情况说明

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