根据公司《2020年营销人员工资暂行办法》，为鼓励营销人员在争取销量的同时，提高公司盈利水平，工资与公司月度利润完成率挂钩考核20%，公司利润完成率按（）保底，按120%封底

根据2020年修订的《济南市气象局公务接待管理暂行办法》，在市局餐厅接待处级（或副研级高工）人员的，工作餐标准为每人不超过（）元

甲制药公司2019年5月为生产W新药自行建造一条生产线，实际发生工程成本600万元，2019年12月该生产线达到预定可使用状态并投入使用，预计使用年限为10年，预计净残值率为10%，采用年限平均法计提折旧。W新药于2020年投产，年生产2万瓶并已在当年全部销售，每瓶售价为480元。W新药每瓶材料成本为50元、变动制造费用15元、包装成本13元，按年销售额的7%支付广告费。参与W新药项目的成员包括：2名管理人员，每人每年的固定工资为12万元；20名生产人员，每人每年的固定工资为6万元，另按每瓶10元支付计件工资；5名销售人员，每人每年的固定工资为4.8万元，另按年销售额的3％支付提成收入，不考虑其他相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
1）本量利分析模型下，甲公司2020年生产W新药的固定成本为（）万元。
A.198
B.222
C.232
D.282
2）甲公司2020年生产W新药实现税前利润为（）万元。
A.406
B.466
C.486
D.456
3）甲公司2020年生产W新药盈亏临界点销售额为（）万元。
A.393.49
B.309.77
C.297.31
D.301.02
4）假定2021年甲公司生产的W新药固定成本降低10%，其他条件保持不变，则甲公司生产W新药的固定成本的敏感系数为（）。
A.-0.476
B.-0.450
C.0.450
D.0.476

甲公司为增值税一般纳税人，装修服务适用增值税税率为9%。发生以下经济业务。
（1）2019年12月1日，甲公司与乙公司签订一项为期3个月的装修合同，合同约定装修价款为50万元，增值税税额为4.5万元，装修费用每月末按完工进度支付。2019年12月31日，经专业测量师测量后，确定该项服务的完工程度为25%；乙公司按完工进度支付价款及相应的增值税款。截止2019年12月31日，甲公司为完成该合同，累计发生服务成本10万元（假定均为装修人员工资），估计还将发生服务成本30万元。
（2）2020年1月31日，经专业测量师测量后，确定该项服务的完工程度为70%@乙公司按完工进度支付价款同时支付对应的增值税款。2020年1月，为完成该合同发生服务成本18万元（假定均为装修人员工资），为完成该合同估计还将发生服务成本12万元。
（3）2020年2月28日，装修完工；乙公司验收合格，按完工进度支付价款同时支付对应的增值税款。2020年2月，为完成该合同发生服务成本12万元。假定该业务属于甲公司的主营业务，全部由其自行完成；该装修服务构成单项履约义务，并属于在某一时段内履行的履约义务；甲公司按照实际测量的完工进度确定履约进度。
根据上述资料，不考虑其他因素，回答如下问题（答案中的金额单位用万元表示）
根据资料（3），下列说法中正确的是（）。

根据《国网宁波供电公司2020年营销重点工作任务安排》，严格执行国网公司新版“两个十条”，围绕重点领域突出问题，建立挂牌督办和问题销号制度（）

甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下：
（1）每月应发工资总额为840万元，其中：生产部门直接生产人员工资为350万元，生产部门管理人员工资为180万元，管理部门人员工资为100万元，销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2％和2.5％计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中，甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。
（2）6月30日，为奖励直接生产人员和管理部门人员，甲公司将20套普通商品房（账面价值200万元/套）以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员；将10套湖景房（账面价值300万元/套）以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续，职工自7月1日起必须在公司服务10年，如果提前离职，职工应退回享受的优惠差价。
（3）12月31日，董事会作出决议，拟关闭一条生产线并遣散50名职工，计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知（P/A，6%，5）=4.2124，（P/F，6%，5）=0.7473。
（4）2018年12月20日，股东会批准一项股份支付协议。协议规定：自2019年1月1日起，公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权，这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权，可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内，第1年有10名管理人员离开公司，预计未来2年还将有15名管理人员离开，第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元；第2年又有10名管理人员离开公司，预计还将有8名管理人员离开公司，第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元；第3年又有5名管理人员离开公司，第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元，第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
1）针对事项（1），对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为（）万元。
A.220.50
B.428.75
C.600.25
D.379.75
2）针对事项（2），2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为（）万元。
A.1440
B.0
C.1520
D.1600
3）针对事项（3），甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为（）万元。
A.0
B.2500.0
C.1868.3
D.2106.2
4）甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为（）万元。
A.3844.0
B.3370.2
C.3450.2
D.3575.2

2020年11月14日，电力公司营销稽查人员在抽查城区客户计量改造质量，发现城区供电公司装表接电人员李某利用自己拥有计量专用表箱钥匙之便，打开表箱门，将网吧三相电表二次回路中的电流线退出，并加封，帮助老板(系李某的朋友)实施了窃电行为。经公安局电力行政执法支队调查，用户窃电计电费31970元(已经全部收回)。在整个过程中，其中装表接电人员李某虽未收取老板的任何现金和礼品等财物，但在该网吧存在上网、消费不出钱的事实。请根据《中华人民共和国电力法》分析该事件违反了哪些规定。

根据《国网宁波供电公司2020年营销重点工作任务安排》，预计在12月31日前完成建设公共台区用能优化试点，引导家庭用能电气化、清洁化、智能化（）

根据支行2020年业务联动考核方案考核结果运用规定，网点人员（不含网点负责人）营销新增储蓄存款（含保本理财）年日均达20万以上，可视为联动业绩破零（）

根据《国网宁波供电公司2020年营销重点工作任务安排》，落实80万千瓦需求响应资源。配合完成20万千瓦秒级响应负荷，完成20幢楼宇用能改造、5个典型行业示范项目（）

根据《国网宁波供电公司2020年营销重点工作任务安排》，推行业扩工程典型设计，统一配套电网工程建设标准，推广临时箱变租赁共享平台。开展业扩配套物资实物储备。推行业扩接入点预装，业扩接入100%不停电（）

根据2020年个险人力政策，入司时为见习业务专员职级的营销人员在入司3个月内有效增员1名见习业务专员可按照增员的有效人力给予300元/人的奖励，奖励上限2人（）