题目内容
（请给出正确答案）
A、口头
B、电话
C、书面
D、微信
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A、由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
B、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
A、由公司法律人员提出法律意见，避免劳动纠纷
B、公司可视情况将解除劳动关系的理由通知工会
C、如果公司违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
D、应当按照规定履行公司内部决策程序
A、利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的
B、以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
A、一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
B、劳动合同条款违反法律，行政法规强制性规定
C、劳动合同签订后，用人单位发生分立的
D、劳动合同欠缺必备条款的
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的
D、合理规定违约金安排的
A、（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、（三）违反法律、行政法规强制性规定的
A、集体协商主体资格不符合法律、法规规定的
B、未经集体协商的
C、未经职工代表大会或者职工大会讨论通过的
D、未报送劳动行政部门审查的
E、违反法律、行政法规规定的其他情形
A、劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D、用人单位被依法宣告破产的
E、人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
F、法律、行政法规规定的其他情形
A、终止劳动合同
B、被用人单位解除劳动合同的
C、被用人单位开除、除名和辞退的
D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E、法律、行政法规另有规定的
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