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团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据以上定义,下列属于团队精神的是()
[单选]

团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据以上定义,下列属于团队精神的是()

A、忠诚、投入、志趣相投、相互吸引

B、有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望

C、高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质

D、将每个成员粘在一起的胶

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第1题
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风包括三个内容()

A、团队凝聚力

B、合作的意识

C、调整与创新

D、士气的高昂

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第2题
翻译: 为句子选择正确的翻译。

1.Team building skills are critical for your effectiveness as a manager or entrepreneur.

A.为了经理或企业家的有效性,团队建设技能很关键。

B.作为一名经理或企业家,团队建设技能对提升有效性至关重要。

C.团队建设技能对经理或企业家的有效性持批判态度。

2.In real life, team work success rarely happens by itself if there are no focused team building efforts or activities.

A.实际生活中,如果没在团队建设上付出过专注的努力或活动的话, 团队工作是很难独自成功的。

B.实际生活中,如果没有关注的团队建设努力或活动的话,团队工作本身是不会成功的。

C.实际生活中,如果没有聚焦的团队建设努力或活动的话,团队工作自己也是会成功的。

3.Teammates who have team spirit are better able to work together and achieve team goals.

A.团队中,谁有团队精神,谁就能一起合作并实现团队目标。

B.有团队精神的队友能更好地协同工作,实现团队目标。

C.有团队精神的队友比较好,能一起合作并实现团队目标。

4.Acting cooperatively is a good way to show team spirit because doing so contributes to the overall success of the team.

A.合作是表现团队精神的好方法,因为这样做有助于整个团队的成功。

B.合作行动是展示团队精神的好方法,因为这样做能构成整个团队的成功。

C.互助合作是好路子,能展示团队精神,也能帮助整个团队成功。

5.Team members must fulfil their duties with their full efforts.

A.团队成员必须用全部的努力来实现自己的义务

B.团队成员必须凭借全部的努力来满足自己的义务。

C.团队成员必须尽全力履行自己的义务。
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第3题
团队精神要求团队成员要有牺牲自我的精神()

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第4题
为了团队整体的利益,团队成员愿意牺牲自己局部的利益()

A、1

B、2

C、3

D、4

E、5

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第5题
和衷共济的团队精神要求每个成员既具有自身的专长和优势,又甘当团队内部的“名配角”,从而互补成为强大的合力()

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第6题
下列说法中不正确的是()

A、问题解决团队针对如何改进工作程序和工作方法交换意见和提出建议

B、自我管理型团队不仅要解决问题,还要执行解决问题的方案,并对工作结果承担全部责任

C、跨职能团队不由组织层级相近,但来自不同工作领域的员工组成,他们不为了完成某项任务而共同工作

D、虚拟团队是利用电脑技术把处于不同地方的成员联系起来以实现某个共同目标的工作团队

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第7题

项目经理在项目实施中的指导工作包括()。

A、落实人员分工

B、进行方法指导

C、培养团队精神

D、对成员提供具体要求

E、解决团队中的困难和问题

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第8题
创造团队是指由两人以上的,具有特定利益关系的,共同承担创建新企业责任的,有共同目标的工作团队()

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第9题
工作中要有团队精神,不能拉帮结派,散播负面言论,损害团队利益()

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第10题
团队协作中,属于团队精神的表现有()

A、团队成员之间肯于公开并且诚实地表达自己的想法

B、团队成员之间互相主动沟通,坦诚交流,并且尽量了解和接受别人

C、虚心,诚恳,积极主动地聆听别人的意见,并善于听取建设性批评

D、工作中不用考虑会不会产生争论。必要时争吵就争吵

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第11题
栋号长的标准化管理动作培训中指出团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务()

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