人员在新房对门店的价值体现（）

A、人员离职上升，新人入职涨激情

B、人员稳下降，淘汰不合格者

C、人员稳增长，离职率下降

D、人员趋稳定，离职率下降

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第1题

以下针对多多新房说法正确的有（）

A、项目运营人员在多多新房的商户运营界面可以看到商服对该门店的维护记录

B、在潜质门店运营中，运营人员可以清楚了解到该类门店在房多多平台上活跃数据

C、多多卖房端的项目信息全部来源于多多新房上项目运营人员发布

D、有了多多新房的商户运营，商服伙伴可以不用再对手头门店做深度维护运营

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第2题

外渠渠道人员任务内容主题包括哪些（）

A、门店作业（业务辅导、关系维护、门店会议、门店维护、新房讲盘）

B、未签约门店（意向洽谈、签约跟进）

C、培训（经纪人培训）

D、案场作业（踩盘、空看、陪看、项目通关）

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第3题

（）苏州某开发商的销售负责人自发到链家新房运营门店洽谈，那么门店人员应该如何处理

A、如该开发商并没有和苏州链家合作，则接待人员需热情告知请接洽客户发展中心相关负责人

B、如该开发商已和链家有合作，且有苏州链家客户发展中心人员陪同的甲方人员到门店做项目销售信息宣传与推广，则可以接待

C、如该开发商已和链家有合作，而没有客户发展中心人员陪同，则门店人员需热情告知请接洽客户发展中心相关负责人

D、门店人员需热情接待

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第4题

下列选项中，对于门店行程量化对管理的价值，描述正确的是哪几项（）

A、让管理者对经纪人的工作效率一目了然

B、让门店有持续稳定的业绩产出

C、挖掘经纪人的作业喜好，便于人员管理

D、发现门店的作业短板

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第5题

《广州市最低生活保障对象参加社会公益服务管理办法》印发，其巾每人每月参加社会公益服务时间累计不得少于60小时的规定，在舆论场中引发热议。广州市此举 ①有利于营造“我为人人，人人为我”的良好风尚 ②坚持了权利与义务的统一性 ③体现了对低保群体个体价值的尊重与呵护 ④不利于保障低保人员的权益,有失公平（）

A、①②③

B、①③④

C、①②④

D、②③④

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第6题

基本医疗卫生与健康促进法提出国家建立健全符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬、奖励制度。这体现了()

A、医疗卫生人员的职业特点和技术劳动价值

B、医疗卫生人员的奉献精神和医疗技术水平

C、医疗卫生人员的优越性

D、人民群众对医疗卫生人员的高度认可

E、政府部门对医疗卫生人员的高度认可