下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（)。

A、劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖

B、双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖

C、劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖

D、劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖

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第1题

英国凯英公司与我国贝华公司签订合同在我国共同投资建立中外合资经营企业。如果凯英公司与贝华公司之间就此合同发生争议，提起诉讼。依照我国法律规定，下列表述中哪一说法是正确的？

A、可以在英国诉讼

B、必须在中国诉讼

C、如果双方当事人在合同中选择英国管辖，我国法院就没有管辖权

D、如果双方当事人在合同中选择第三国管辖，我国法院就没有管辖权

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第2题

关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：()。

A企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责

A、市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责

B、跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责

C、集体合同争议的处理不能协商

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第3题

下列说法正确的是（）

A、合伙企业具备法人资格

B、在合同中，只要盖上了公章或者合同章，该合同对该企业就有了法律的约束力

C、合同主体信用调查包括履约能力、商业信誉和违法记录

D、执行授权代理制度的关键是杜绝无权代理和表见代理的发生

E、为了双方合作方便，合同中付款时间最好不要约定太明确

F、合同中争议管辖，要么约定仲裁机构管辖要么约定法院管辖

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第4题

下列有关法院管辖的说法，正确的是（）

A、有管辖权的法院由于特殊原因不能行使管辖权的，由上级法院指定管辖

B、因管辖权发生争议，协商解决不了的，报请共同上级法院指定管辖

C、移送管辖是有管辖权的法院把案件转移给原来没有管辖权的法院

D、当事人对管辖权有异议的，应当在举证期间提出

E、当事人未提出管辖权异议并应诉答辩的，视为受诉法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外

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第5题

1.关于本案仲裁管辖的说法，错误的是（）。
A.如果小李和单位同时分别向s市和g市的仲裁委员会申请仲裁，从方便劳动者角度出发，应当由s市仲裁委员会管辖
B.s市和g市的仲裁委员会都有权管辖
C.如果在s市仲裁委员会仲裁过程中，单位搬迁到g市，此时仲裁管辖不发生变更
D.在答辩期满前，当事人可以书面提出管辖异议
2.关于本案举证责任的说法，错误的是（）。
A.举证是当事人的义务，仲裁委员会没有收集证据的权限
B.如果用人单位主张已经向小李支付过加班费，应就该事实承担举证责任
C.小李主张加班费的，应就加班的事实承担举证责任
D.用人单位应出示考勤表，否则应承担不利后果
3.关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是（）。
A.小李离职未满一年，可以主张离职前的全部加班费
B.小李离职之后八个月才主张加班费，已有八个月的加班费超过仲裁时效
C.主张加班费的仲裁时效是两年
D.单位可以提起行政复议
4.关于本案裁决的说法，错误的是（）。
A.因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议，属于一裁终局
B.仲裁裁决被撤销后，中级人民法院可以直接作出判决
C.劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时，法院可以撤销仲裁裁决
D.本案裁决属于一裁终局