以下属于部门主管的岗位职责的是（）

A、店长岗位

B、门店主管

C、理货员岗位职责

D、收银员岗位职责

A、未及时通知人员参加面试、培训

B、未按照培训、考核计划执行

C、新员工实习期上岗第一天部门主管未及时发放《新员工实习期手册》

D、监考主管对考场纪律要求不严

A、正确划分柜员业务范围和操作权限，制定和落实柜员岗位责任制

B、组织核查临柜业务各类操作差错、事故和违规行为

C、配合相关部门的监管检查，对各类检查发现的涉及临柜操作方面的问题组织整改

D、有权参与制定受派机构有关管理、考核办法中，涉及柜员绩效考核的内容

A、负责协同各BIM操作人员工作内容

B、负责将BIM项目经理的项目安排落实到BIM操作人员

C、负责BIM项目规划、管理和执行

D、负责制定BIM工作计划负责设计环境的保障监督

A、负责电算化系统的日常管理工作，监督并保证电算化系统的正常运行

B、协调电算化系统各类人员之间的工作关系，制定岗位责任与经济责任的考核制度

C、严格按照操作程序使用计算机和会计软件

D、每天操作结束后，应及时做好数据备份并妥善保管

A、部门组织架构图、岗位职责、员工行为准则

B、在岗人员证件

C、工程入户维修作业规程

D、年度维护保养计划

A、小李是部门主管，上班时间在非吸烟区吸烟，被发现后按照公司规章制度处理

B、装配部拉长小浪与主管沟通工作事宜,小明因个人原因需要请假,突然中途打断拉长与主管的谈话

C、PMC计划员回复业务TR04产品可于4月2日出货,而因供应商物料迟交影响了货期,因此TR04产品不能如期出货,PMC计划员推诿说：因物料异常，不是我的责任

A、所在部门/组别发生变化，例如:中南校区转岗王家湾校区

B、岗位发生变化，例如:稽核专员转岗往来会计

C、所在部门/组别和岗位发生变化，例如:武展班主任转岗王家湾校区主管

A、制定类目发展规划

B、制订企业发展目标

C、执行营销推广计划

D、制定并实施优化举措

A、亲自参与业务洽谈

B、对违反纪律的员工予以处罚

C、支持下属管理者的行使部门领导职责

D、在组织内进行岗位职责和权限的分配

E、制定质量方针

A、负责协同各BIM操作人员工作内容；

B、负责BIM项目规划、管理和执行；

C、负责将BIM项目经理的项目安排落实到BIM操作人员；

D、负责对BIM项目在各个阶段实施过程中进行技术指导及监督；

E、负责制定BIM工作计划负责设计环境的保障监督