同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因，感到很沮丧。你作为小李的同事，该如何劝说请现场模拟

A、请俩个人都信任的同事从中周旋，友好地化解矛盾

B、把矛盾告诉领导，请领导帮助分析解决

C、等她/他主动来找自己解决矛盾

D、自己主动找他，化解矛盾

是

否

A、委婉提醒他之前在工作上出现的问题

B、向领导汇报他的工作状态，希望领导给他提个醒

C、找机会跟他谈谈，了解造成他工作状态不佳的原因

D、理解他，抽时间将他做得不好的部分自己修正好

A、使用方法和维护保养

B、提高拍摄水平

C、充电

D、商品的功能

A、小李是部门主管，上班时间在非吸烟区吸烟，被发现后按照公司规章制度处理

B、装配部拉长小浪与主管沟通工作事宜,小明因个人原因需要请假,突然中途打断拉长与主管的谈话

C、PMC计划员回复业务TR04产品可于4月2日出货,而因供应商物料迟交影响了货期,因此TR04产品不能如期出货,PMC计划员推诿说：因物料异常，不是我的责任

A、缺少单独办公的机会

B、难于集中工作的注意力

C、办公区域噪音较大

D、难于保密

E、影响了同事之间的沟通交流

A、“生活和工作要分开，不要因为生活而影响了工作，这样下去工作也不保”

B、“看看有没有什么我能帮忙的，但务必要保证工作的有效完成”

C、“先调休一段时间吧，把生活的事情处理好了再来工作”

D、“我已经注意到你近期的表现，如果再出现这样的情况会按照公司的制度处理。”