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小师傅个人的辅助加扣，合格学员输出标准如下（）

[多选]

小师傅个人的辅助加扣，合格学员输出标准如下（）

A、工单数&内部差错周排名（从低到高）排前80%人员

B、≥小组内效率排名前20%人员数据的平均值的70%

C、工单数&内部差错周排名（从低到高）排前40%

D、≥小组内效率排名前20%人员数据的平均值

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第1题

小师傅培训后，学员对小师傅的辅导进行评分，满意度高于者，视为辅导合格，否则辅导不合格（）

是

否

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第2题

放行岗位放单考试需由带教师傅推荐，如推荐人员未通过考试，带教师傅绩效扣罚（）分，带教学员绩效扣罚（）分，且（）个月内不得申请放单考试

A、1,1,1

B、2,2,3

C、2,3,3

D、3,3,6

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第3题

关于开办费节约/超支奖励及处罚，说法正确的是（）

A、实际开办费不超过标准值，本人加3分，师傅加2分，师爷加1分

B、节约金额达到标准值10%以上，本人、师傅、师爷额外各加1分

C、节约20%以上，本人、师傅、师爷额外各加2分（门店级别为CDE级，不予加分）

D、实际开办费超过标准值5%以上，本人扣3分，师傅扣2分，师爷扣1分

E、超标10%以上，本人、师傅、师爷额外各扣1分；超标20%以上，本人、师傅、师爷额外各扣2分

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第4题

每宗成交单总佣须先扣除16%的分店管理费（如为一手成交单，则还须加扣6%的税费），再拆分盘、客、激活、合作、上级、主单人等个人业绩（）

是

否

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第5题

带教师傅职责包含（）

A、新人入职陪伴，帮助新员工快速融入环境

B、工作模块的讲解、示范、实操与纠正

C、观察员工的实际操作，给予指导和反馈

D、每天和员工沟通总结他的学习情况

E、帮助学员通过实操考核，保证员工合格适岗

F、不定期对员工进行抽测

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第6题

在不合理收费考核项中，如出现不合理收费的师傅全品类拉黑，网点诚信分扣（）

是

否

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第7题

关于小师傅以下说法正确的是（）

A、小师傅必须满足入职6个月并在本岗位3个月以上

B、小师傅业务知识、沟通方式及培训技巧务必合格

C、小师傅一旦确定便不可更改

D、小师傅需定期进行考核调整

E、无需认同企业文化，业务合格即可

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第8题

定时抽查保育老师和保洁工，是否按照消毒标准进行消毒，如没按要求消毒，发现一次扣个人量化（）

是

否

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第9题

测定时钟日计时误差：电压线路（或辅助电源线路）加参比电压1h后，用标准时钟测试仪测电能表时基频率输出，连续测量（）次，每次测量时间为（）min，取其算术平均值，试验结果应满足要求。

A、10、1

B、5、0.5

C、2、1

D、5、1

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第10题

当月累计扣，新员工在津贴周期内晋升到主任级（含）以上，带教师傅认证资格过期或因个人原因离职，取消津贴（）

是

否

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第11题

若安装师傅安装史密斯电热水器，未给用户安装导流管，按照史密斯工厂扣罚标准，将扣罚网点多少钱（）

A、200

B、2000

C、100

D、1000

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