题目内容
（请给出正确答案）
A、员工出差前应在钉钉上发起《出差申请》流程，通过后将审批单打印给到考勤人员报备
B、出差期间发放市内交通补助，不允许使用企业滴滴乘坐
C、节假日出差，给予员工计发加班费，不另外核发差旅补助
D、员工差旅返回公司后，应于1个月内凭《出差申请单》及有效单据报销
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A、出差人员用餐优先安排门店员工餐
B、如门店时间段没有员工餐，可以到门店点主食，享有7折优惠，并自行结账到门店报销
C、外出点餐同样可以回部门内报销
A、租赁员工需要提前合理规划出差计划
B、在出差前提交出差申请并跟踪完成审批
C、要确保报销内容、原始差旅票据及报销单真实
D、严禁私费公报、虚假报销
A、对部门员工的出差行为进行有效过程管理
B、对员工所报销费用的真实性，必要性，合理性进行全面审核，确保所报销的各项费用符合公司制度
C、对员工提交的报销单据及时进行审核
D、对每次出差的时间，人数，主要费用支出等重要事项进行事前审批，严格控制出差成本
A、出差基地（安装了打卡机），需要正常打卡，来去路上两天不用进行补签
B、若员工出差到4月28日（周四），这天是夜班班次，员工出差流程只要提到4月28日
C、若替他人代提出差流程，出差流程中需要修改出差人工号
D、若员工第一条出差流程为1-3日，第二条出差流程为3-6日，3日重叠，则3-6日的出差信息就无法关联
A、在北京、上海、动车和机场吃饭的，员工可补贴60元/正餐/人
B、在其他城市吃饭，员工可补贴40元/正餐/人
C、陪客户到北京、上海、国内各机场和高铁站吃饭的，员工可补贴100元/正餐/人
A、出差餐费补贴，在限额内凭餐饮发票据实报销
B、出差餐费报销，高于标准部分自行承担
C、出差餐费报销，低于标准的差价，不予退还餐费补贴
D、出差餐费报销，无有效发票时，按50元/人/天发放餐费补贴
A、公司部门经理级以上员工出差，若无公车接送机场，可报销往返机场的出租车费
B、公司部门经理级以上员工出差，享受车补的同时，还可以报销往返机场的出租车费
C、经批准乘坐飞机的普通员工应乘坐机场公交或大巴，无机场公交及大巴等特殊情况，可搭乘出租车，凭票据据实报销
D、公出人员乘飞机以外的交通工具出差，若无公车接送，可报销往返汽车站、火车站、码头的出租车费
A、动车、高铁能覆盖且4小时左右能到达，不予坐飞机，即使机票价格低于其他交通方式也不行
B、公司部门经理级以上员工出差，可乘坐飞机经济舱，行政统一订票
C、普通员工，原则上不能乘坐飞机，若因路途遥远或出差任务紧急等特殊情况，报公司总经理签字特批也可坐飞机经济舱出差
D、若集团机票供应商已提供航空意外险，不得再报销航空保险费
A、以出差人员所在编制公司承担并报销为基本原则，禁止一人多公司报销差旅费用
B、同部门多人出差，由其中一人统一进行费用报销
C、多部门人员共同出差发生的费用，由主导部门统一进行报销并分摊，各部门费用按出差人员标准费用分摊
D、多项目公司人员共同出差，由各项目单独申请报销，出差期间发生差旅费由各项目自行承担。对无法分割的费用，由其中一个项目承担
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