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所有部门钉钉考勤范围为300m，超出考勤范围无法进行正常打卡（）

[判断]

所有部门钉钉考勤范围为300m，超出考勤范围无法进行正常打卡（）

是

否

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第1题

员工忘记打卡补考勤需要在8天内在钉钉上申请补考勤，超出后未补考勤者系统自动计算为旷工（）

是

否

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第2题

员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请，不得事后补请，并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据（）

是

否

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第3题

二十二、根据公司新修订的《考勤管理制度V1.0》规定，员工在公休日加班时，仍需在加班当天进行上、下班钉钉打卡，以《加班申请》为依据，根据钉钉打卡时间为准计算加班时长，但不能超过审批单时长，超出部分需另外补提《加班申请》。最低加班时间为（）小时起计，不足 1小时的不计加班时间，超过 1 小时不足 2 小时的计 1小时，依此类推

A、1

B、0.5

C、1.5

D、2

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第4题

所有员工请假务必钉钉提交请假单，具体操作步骤是：钉钉--（）--我要请假

A、你的考勤

B、我的考勤

C、我的休假

D、考勤申请

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第5题

当月新增的加班、年假、司龄假，什么时间可以使用调休（）

A、考勤统计时间为每月2日，当月新增的所有假期会在次月4日前刷新钉钉假期结余数据，数据刷新后可使用调休

B、当月新增的假期当月使用调休

C、次日即可使用调休

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第6题

所有请假必须经由钉钉系统完成并报部门考勤员备案，请假由部门考勤员报（）备案

A、总经理工作部

B、部长

C、分管领导

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第7题

（）等功能，各部门可根据岗位职责向行政综合部提交使用需求，行政综合部配置使用权限

A、钉钉公告

B、考勤打卡

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第8题

以下哪些说法是正确的（）

A、钉钉考勤每日打卡不少于两次，早上上班和下午下班各一次

B、迟到/早退30分钟以内，扣绩效20元

C、上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到

D、在超出正常工作时间以外的时间，只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班

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第9题

所有考勤流程至少提前（）天在钉钉系统中提出申请，经审批同意完成视为有效审批

A、半天

B、1天

C、2天

D、3天

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第10题

在已排班且存在打卡数据的情况下，运行考勤分析AE成功后没有出勤数据的原因是（）

A、打卡数据超出取卡范围

B、实际岗位考勤属性未维护

C、标准岗位考勤属性未维护

D、取卡范围未设置

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第11题

考勤打卡，申请补卡，申请加班，申请出差，申请外出，申请接待，申请用车等如何操作（）

A、在手机钉钉上提出申请

B、OUTLOOK上申请

C、向上级主管口头知会申请

D、直接联系人事行政部申请

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