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员工A合同公司为CR公司,员工B合同公司为PH公司,两人一同出差,本着节约成本的原则安排双人间住宿,在报销住宿费时以下描述正确的是()
[单选]

员工A合同公司为CR公司,员工B合同公司为PH公司,两人一同出差,本着节约成本的原则安排双人间住宿,在报销住宿费时以下描述正确的是()

A、发票名头开具CR公司,由员工A报销,费用承担单位选择CR公司及PH公司

B、住宿费标准按两人中标准高的1.5倍执行,另一人不再报销住宿费

C、发票名头分别开具CR公司和PH公司,由二人分别报销,但合计金额不得超过两人中标准高的1.5倍

D、报销标准为两人住宿费标准的合计金额,另一人不再报销住宿费

暂无答案
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第1题
淮海公司绝大多数员工采用以下哪种劳动合同的形式()

A、有固定期限合同

B、无固定期限合同

C、以一定工作任务为期限的合同

D、其他

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第2题
某区域公司委托的大盘代理员工李四发生工伤,员工的实际工作单位为A公司,申请工伤时既可以提交A公司与我司的人事代理合同,也可以提交我司与某区域公司、该区域公司与A公司的人事代理合同()

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第3题
现代公司的代理关系可以定义为一种契约或合同关系,这种契约或合同具体包()。

A、股东与经营者之间的契约

B、公司与客户的销售合同

C、公司与债权人之间的借贷契约

D、公司与员工之间的用工合同

E、公司与供应商的购买合同

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第4题
续订劳动合同,应符合以下哪些基本条件()

A、员工认同并积极践行华润雪花企业文化

B、上年度盘点结果为良好及以上

C、员工当期合同期内任意一年年度绩效等级评定不为D

D、续订劳动合同符合公司用人需要

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第5题
公司为其报销培训费用的员工在劳动合同规定的服务期限未满的情况下离开公司,其培训费用按比例退还公司(退还金额=培训费总额*未履行合同服务期限/合同约定服务期限)()

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第6题
员工在公司连续工作满十年应当签订的劳动合同类型是()。

A、固定期限合同

B、无固定期限合同

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第7题
公司为合同满2年以上的员工购买补充医疗保险,用于基本医疗保险的补充并包含意外伤害险,女性还有女性安康险,用于女性疾病的医疗补充()

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第8题
D员工从蜀海公司异动至门店,合同该如何处理()

A、新合同中要保留原合同解除协议

B、新合同签三年,试用期三个月

C、蜀海公司可将原合同做离职合同处理

D、蜀海公司将原合同邮寄至D员工所在办事处

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第9题
员工合同到期后应当__()

A、不通知公司,继续在公司正常工作

B、不通知公司,自行离开岗位

C、提前一个月通知续签或终止合同

D、合同到期之后与公司续签

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第10题
员工无论以何种理由离职(辞职、辞退、解聘、合同终止)均应办理手续()

A、离职手续

B、工作交接

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第11题
与公司签订劳动合同的员工或与公司签订保险代理合同的营销员可以在公司办理借款()

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