对上季度末个人累计13月继续率小于（）或25月继续率小于（）的低继续率业务人员100%管理

A、个人累计13月继续率

B、个人累计25月继续率

C、一票否决

D、考核值

A、累计13月继续率≥91%，累计25月继续率≥94，累计新契约保费≥8万

B、累计13月继续率≥91%，累计25月继续率≥94，且累计13月、25月继续率之和≥190%，累计新契约保费≥8万

C、累计13月继续率≥91%，累计25月继续率≥94，累计FYC≥8万

D、累计13月继续率≥91%，累计25月继续率≥94，且累计13月、25月继续率之和≥190%，累计FYC≥8万

A、1600

B、2000

C、4800

D、4000

A、通过品质考核

B、新契约客户6个

C、个人13月继续率80%

D、累计FYC3600元

A、季度内每月FYC≥3000元，且一年期以上主险件数≥2件

B、季度累计FYC≥9000元，且一年期以上主险件数≥6件

C、以上两项均可

A、4；4500；90%

B、4；3000；85%

C、6；3000；90%

D、6；4500；85%

A、年累计13月综合继续率

B、年累计25月综合继续率

C、年累计37月综合继续率

是

否

A、试用期转正

B、考核晋升

C、异动

D、评优

A、95%

B、90%

C、85%

D、80%

A、小华2020年6月份13月继续率90%，他对应该的个人继续率奖是80%

B、小华2020年6月份13月继续率91%，他对应该的个人继续率奖是80%

C、小华2020年6月份13月继续率92%，他对应该的个人继续率奖是100%

D、小华2020年6月份13月继续率92%，他对应该的个人继续率奖是130%