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[判断]

港华员工在出差前应充分评估个人健康情况，确保近2周内未出现过发热、咳嗽等新冠肺炎症状，无与新冠肺炎确诊者及疑似感染者有过密切接触（）

是

否

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第1题

员工每天上班9点前需向部门负责人汇报个人体温和健康情况。部门负责人每天14:00点前向马恩纳报备各部门人员体温及健康情况（）

是

否

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第2题

因工作需到外地出差人员，在出差前，应进行书面申请，在出差前（）天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后，由人力资源部进行考勤备案。

A、3

B、5

C、7

D、2

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第3题

出差机票预订需提前3天，原则上出发航班需预定早班机或晚班机，火车票的预订在出差审批通过后由个人自行按集团标准预定，出行均尽量不影响白天工作。员工出差应考虑当天往返的可行性，尽量减少出差住宿（）

是

否

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第4题

上下班途中防护：员工到单位之前必须确认好自己的身体状况，确保个人身体健康情况良好，无发热、咳嗽等症状方可上班（）

是

否

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第5题

员工出差前应办理（）

A、外出申请

B、出差申请

C、请假申请

D、费用报销申请

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第6题

关于专利管理，下列说法正确的是（）

A、专利授权后，应定期组织相关技术、知识产权和经营管理方面的专家组成专家组对专利的维持/放弃进行评估，并根据审批结果缴纳专利年费

B、员工可以将职务创新成果以个人或其他单位作为申请人申请专利

C、在取得专利申请号前，可以通过发表论文等公开职务创新成果信息

D、直接使用他人专利权或假冒他人专利，造成股份公司和所属单位声誉、经济损失

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第7题

员工到办公室出勤前，需在家自行评估个人身体状况及测量体温，如身体出现咳嗽、腹泻、乏力、或体温≥37.3 度等症状时，应停止到办公室出勤，应立即就诊，根据病假流程申请病假；如身体情况不影响工作，直到症状解除前采取在家办公的方式（）

是

否

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第8题

全体员工应配合各部门负责人严格控制出差进度，积极回报出差进程，不得随意拖延出差进程，因个人原因所造成的出差进程延误出差成本浪费情况由总经理核准后依照情节严重，做相应处罚（）

是

否

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第9题

项目具体管理单位或建设单位应对承包商实际到场人员的个人资格和（）进行真实性复查与评估，确保实际到场人员满足现场作业的安全要求

A、身体健康情况

B、本规程考试成绩

C、技术技能水平

D、身份信息

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第10题

员工在出差目的地住宿费发票因个人原因遗失，（）按无票据报销

是

否

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第11题

员工出差在什么情况下住宿费不可报销、不享受出差补助（）

A、法定节假日

B、因个人原因延长出差时间

C、绕道回家

D、顺便休假

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