根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（)。

A、及时原则

B、公正原则

C、着重调解原则

D、合法原则

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第1题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业层面的调解由企业内设的（）负责。

A、劳动争议调解委员会

B、人力资源管理部门

C、工会

D、管理层

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第2题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A、五

B、十

C、十五

D、二十

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第3题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：()。
A 企业劳动争议调解委员会
B 依法设立的基层人民调解组织
C 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D 当地人民法院

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，劳动者可以请（）与单位协商，达成和解协议

A、工会

B、仲裁机构

C、行政机关

D、劳动监察

E、第三方

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)，仲裁时效期间从当事人知道或者
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．2个月
B．6个月
C．1年
D．2年

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者()共同与用人单位协商，达成和解协议。
A 职工代表
B 劳动者家属
C 劳动者同事
D 第三方)

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第7题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A、两

B、五

C、十

D、十五

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第8题