以下哪个不是成长型思维的人（）

A、经常抱怨用户，围绕用户流于表面

B、大多数情况下，上级重视的工作会围绕用户，思考用户的实际需求

C、无论是不是上级重视的工作，都无差异的主动频繁与用户沟通，更关注用户满意

D、经常（不是一次性，而是持续性的）可以主动自主发现用户的问题，不是上级布置的工作，做到用户有正向反馈，偶尔会有超出顾客期待的展现

A、大多数情况下，上级重视的工作会围绕用户，思考用户的实际需求，关注上级满意超过用户满意

B、经常（不是一次性，而是持续性的）可以主动自主发现用户的问题，不是上级布置的工作，做到用户有正向反馈，偶尔会有超出顾客期待的展现

C、模块内的工作都主动自发以最贴近用户的方式与用户交互，获取用户真实的想法，并在工作成果中体现

D、模块内的工作都主动自发以最贴近用户的方式与用户交互，获取用户真实的想法，并在工作成果中体现，经常有超出用户期待的展现

A、自我为中心

B、情绪化

C、具有建设性

D、指出对方错误

A、能力可以改变和发展

B、能力是固定的，需要被证明

C、多数情况能力是固定的，少数情况能力可以培养

D、以上描述都不对

A、心理活动耐受力是指对慢性、长期的精神刺激的耐受能力

B、一个人不能专注于工作，常常“开小差”，并不是心理问题，无需过多关注

C、易受暗示的人，往往意志薄弱，其情绪和思维相对不稳定

D、个体的心理自控力与心理健康并无密切相关

A、建筑行业

B、公路建设行业

C、水运建设行业

D、能源行业

A、价格问题

B、是否对企业有价值

C、售后服务

D、够不够酷炫

A、部门伙伴经常抱怨用户，围绕用户流于表面

B、大多数情况下，上级重视的工作会围绕用户，思考用户的实际需求，关注上级满意超过用户满意

C、经常引导伙伴站在用户的角度上思考，以顾客满意为工作验收的第一宗旨，无论是不是上级关注的工作，伙伴经常可以在做事中获得成就感

D、部门中的每一项工作，以用户的工作思维和工作形式与用户主动沟通，更关注用户满意

A、组内伙伴经常抱怨用户，围绕用户流于表面

B、大多数情况下，上级重视的工作会围绕用户，思考用户的实际需求

C、组内的每一项工作，都可以主动频繁与用户沟通，更关注用户满意

D、组内伙伴自发的围绕用户工作，获取用户真实的想法，解决用户实际需求

A、你需要展现出销售技巧方面的专业性

B、你去解决这个问题，如果需要帮助，请随时告诉我

C、负责库存管理对你有好处，期待看到你的学习成果

D、你觉得在销售技巧方面，我们还有哪些地方可以做得更好的

E、这件事情是是提升问题解决能力的绝好机会。为什么不去试一下如果在寻找解决方案的过程中，我能提供帮助，可随时让我知道

F、负责库存管理对你有好处。你认为在此过程中，可以发展哪些技能你希望通过这次体验学习哪些东西