首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

收展组经理一代育成另一收展组经理，自被育成者晋阶当月起可享受组经理育成组辅导奖。育成辅导奖=被育成组月实发FYC*组经理育成组辅导奖系数组经理育成组辅导奖系数：育成系数：1-12个月：%13-24个月：%（）

A.8% ; 6%

B.6% ; 8%

C.6% ; 4%

D.4% ; 6%

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“收展组经理一代育成另一收展组经理，自被育成者晋阶当月起可享受…”相关的问题

第1题

收展组经理一代育成另一收展组经理，自被育成者晋阶当月起可享受组经理育成组辅导奖。育成第1-12个月组经理育成辅导奖系数为（）

A.8%

B.6%

C.3%

D.2.5%

点击查看答案

第2题

收展组经理育成组经理，可享受的育成奖几年（）

A.1年

B.3年

C.终身

点击查看答案

第3题

处经理，手续费项目不包含哪一项（）

A.直辖组展业管理津贴

B.育成组辅导奖

C.直辖处展业管理津贴

D.育成处辅导奖

点击查看答案

第4题

各级主管直接管辖的行销系列收展人员晋升为收展组经理时，新晋升收展组经理与原上级主管建立培育关系。培育组关系只为一代（）

点击查看答案

第5题

区拓观察期组经理的职务津贴、直辖组续收管理津贴、直辖组展业管理津贴、组经理育成组辅导奖均以8折计发（）

点击查看答案

第6题

收展组经理进入观察期状态，以下说法正确的是（）

A.职务津贴8折发放

B.育成组辅导奖不发放

C.展业管理津贴全额发放

D.续期管理津贴8折发放

点击查看答案

第7题

组经理A在6月育成组经理B，B育成组经理C，则A从7月开始享受B的一代组育成奖及C的二代组育成奖（）

点击查看答案

第8题

组经理的收入项有 ⑴FYC、 ⑵RYC、 ⑶续收管理津贴、 ⑷推荐新人奖、⑸岗位津贴、 ⑹直辖组管理津贴、 ⑺组育组津贴、 ⑻间管津贴、 ⑼展业年终奖、 ⑽互动津贴、 ⑾服务津贴、 ⑿续收津贴、 ⒀续收专项服务津贴（）

A.⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑿⒀

B.⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⒀

C.⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀

D.⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑾⑿⒀

点击查看答案

第9题

组经理A在9月育成组经理B，B育成组经理C，则A从10月开始享受B的一代组育成奖及C的二代组育成奖（）

点击查看答案

第10题

关于育成关系搭建的规则，在以下假设中，说法正确的是（）

A.组经理A直接育成组经理B，若在2022年3月份考核中，A降级为业务主任职级；在6月份考核中，A再次晋升为组经理，则恢复A与B的一代组育成关系

B.区域总经理A育成区域总经理B，B育成高级组经理C，在6月份考核中，若B降级为高级组经理，同时C晋升为区域总经理，则C的一代部育成人是A

C.在同一四级机构的不同营业区之间，可以搭建育成关系

D.区域总经理A育成组经理B，B直接增员定级区域总经理C，则C的一代组育成人是B，一代部育成人是A

点击查看答案

第11题

组经理A在2020年6月考核育成组经理B，下列说法正确的有（）

A.2020年7月至2021年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例20%

B.2021年7月至2022年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例8%

C.2022年7月起，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例2%

D.2021年7月至2022年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例1%

点击查看答案

长沙希赛千亿教育科技有限公司版权所有 ©2009-2025

湘ICP备20013116号-1 湘公安备案43019002002055号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng@ujigu.com