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根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是()
[单选]

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是()

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为60天

B、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之H起60日内向人民法院提起诉讼

C、仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,除情况复杂需要延期的外,应当自立案之日起60个工作日内完成

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第1题
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为,保障保障农民工按时足额获得工资,根据()及有关法律规定制定的。

A、《合同法》

B、《工资支付暂行规定》

C、《劳动争议调解仲裁法》

D、《中华人民共和国劳动法》

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第2题
1994年颁布的落实劳动保障法律法规,规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是()。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《劳动保障监察案例》

D、《劳动争议调解仲裁法》

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第3题
1994年颁布的落实劳动保障法律法规,规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是()。

A、《劳动合同法》

B、《劳动争议调解仲裁法》

C、《工会法》

D、《劳动保障监察案例》

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第4题
下列狭义劳动保障法律中,颁布施行时间最早的是()。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国社会保险法》

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第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》,以下不属于劳动争议的处理方式的是()

A、解除劳动关系

B、协商

C、调解

D、仲裁

E、诉讼

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第6题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到基层人民法院调解组织申请调解。()

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第7题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年

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第8题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会调解组织申请调解。()

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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到依法设立的基层人民调解组织调解组织申请调解。()

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第10题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业层面的调解由企业内设的()负责。

A、劳动争议调解委员会

B、人力资源管理部门

C、工会

D、管理层

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