题目内容（请给出正确答案）

[单选]

编内增员，指在__核定部门编制内，因业务发展需求，岗位增加人员，在岗位说明书修订完善的情况下，由人力资源部直接按年度招聘计划实施（）

A、月度

B、季度

C、年度

D、半年度

查看答案

更多“编内增员，指在__核定部门编制内，因业务发展需求…”相关的问题

第1题

公司系统内、系统外调入、招聘等增员业务发生时，帐号使用人员所在单位（部门）人力资源管理部门在人员到岗日期起（）工作日内完成ＲＰ系统操作

A、1个

B、2个

C、3个

D、5个

点击查看答案

第2题

组经理A直接推荐业务系列B，B直接推荐业务系列C，组经理A在职级维持考核时，团队内FYC超过2100元共4人（包含A本人），B目前FYC仅为1200元，因业务系列C的FYC为3000元，可以通过增员回算900元（B版回算1050元）给业务系列B，B即可以作为组经理A职级维持考核中有效人力来计算（）

是

否

点击查看答案

第3题

部门因需临时申请加班增员的，须事前提供书面申请（）

是

否

点击查看答案

第4题

企业因火灾烧毁一间厂房，该厂房原价460000元，已计提折旧220000险公司核定赔偿损失160000元，残料变卖收入50000元存入银行。根据以上业务编制相应的会计分录。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第5题

外出:主要指在宝鸡市内因公办理业务的人员，外出前由本人填写《异常签卡申请单》，注明外出事由、时间、地点，经直接领导、部门负责人签字审批后，交由考勤员手动录入考勤，并存档备查;（）

是

否

点击查看答案

第6题

筑基个人连增奖励:一个季度内，连续三个月每月新增1人（新人当季达成业务主任/收展员条件），奖励666元（）

A、300

B、600

C、666

D、2666

点击查看答案

第7题

《政府投资条例》中对项目投资的规定说法正确的是（）

A、初步设计提出的投资概算超过经批准的可行性研究报告提出的投资估算10%的，项目单位可以直接重新编制并向主管部门报送可行性研究报告

B、经投资主管部门或者其他有关部门核定的投资概算是控制政府投资项目总投资的依据

C、政府投资项目建设投资原则上不得超过经核定的投资估算

D、因国家政策调整、价格上涨、地质条件发生重大变化等原因确需增加投资概算的，项目单位可直接向相关部门报送增加项目投资报告

点击查看答案

第8题

综合银行策略是指在一家银行内设立不同部门，经营属于不同金融机构的业务，包括（)。

A、资产管理业务

B、保险业务

C、传统的商业银行业务

D、投资银行业务

点击查看答案

第9题

A．在同一业务组内，客户经理A增员客户经理B，B先于A晋升为业务主任，若A晋升业务主任，B可以计入A直接增员在职健康人力的考核B．组经理A在4月增员客户经理B，若B的5月个人累计FYC为2000元，且B在7月2日离职，并在系统中操作离职；则A在6月份考核中，B的个人FYC2000元可以计入A的直辖组累计FYC的考核；但B已离职，不可以计入A的直接增员在职健康人力的考核C．业务主任A增员业务主任B，若B在9月考核中晋升组经理，则A在9月份晋升考核中，A所辖累计FYC不能包含B在三季度的所辖累计FYCD．客户经理首期佣金1按照80%发放，则计入当月考核的个人FYC也是按照打折后实际发放的个人FYC计入考核

点击查看答案

第10题

以下哪些是客户经理基本法晋升主任的条件（）

A、任职客户经理满3个月

B、考核季内个人月均FYC大于等于1500元，月均件数大于等于2件

C、所增人员不少于4名，其中直接增员不少于2名，所增人员中客户经理职级人员不少于2名

D、考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元

E、通过业务主任晋升培训及考试，通过工作考评

点击查看答案

第11题

（基础人事流程）流程通过审批后，如何判断员工是属于编外还是编内（）

A、入职部门