题目内容（请给出正确答案）

[单选]

2020年10月份，甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算因邹某加班，甲公司应向其依法支付10月份最低工资的下列算式中正确的是（）。

A、300×200%×1+300×150%×1=1050（元）

B、300×300%×1+300×200%×1=1500（元）

C、300×200%×1+300×200%×1=1200（元）

D、300×300%×1+300×150%×1=1350（元）

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第1题

甲公司2020年5月开业，实收资本6000万元。2022年7月份增加资本公积200万元，10月份与乙公司签订受托加工合同，约定由甲公司提供原材料100万元，并向乙公司收取不含税加工费20万元；10月份与丙公司签订技术开发合同记载金额100万元。2022年甲公司应缴纳印花税（）元。

A、1160

B、1200

C、1700

D、1900

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第2题

某年10月份，保险公司甲与再保险公司乙签订一溢额再保险合同，根据合同规定，甲公司每一笔业务的最低自留额应是200万元；乙再保险公司的每一笔极大责任限额是1200万元。根据甲保险公司的承保规定，当每笔业务自留额超过400万元时，必须安排临时再保险。再保险合同有指数条款。假定，签单年度为基年，次年和第3年的消费品价格指数分别上涨25%和20%。根据以上资料，回答下列问题：若签单年的12月份在该再保险合同项下发生的某笔损失到第3年的8月份才支付，实际支付金额为1200万元，并且甲公司对超过净自留责任限额的部分是通过购买一个超过300万元的1000万元临时超赔再保险安排的。则甲公司、再保险公司乙和临时超赔再保险公司各负担赔款（）万元。

A、720、480和0

B、480、300和420

C、720、320和160

D、450、720和30

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第3题

甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲、男、17周岁；乙、女、矿井建设工程技术专业毕业；丙、女、已怀孕7个月；丁、女、育有10个月的婴儿。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是（）。

A、安排甲从事井下作业

B、安排乙从事井下设备布置工作

C、安排丁暂时顶替某职工夜间值班

D、安排丙从事第二级体力劳动强度的工作

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第4题

甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下：
（1）每月应发工资总额为840万元，其中：生产部门直接生产人员工资为350万元，生产部门管理人员工资为180万元，管理部门人员工资为100万元，销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2％和2.5％计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中，甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。
（2）6月30日，为奖励直接生产人员和管理部门人员，甲公司将20套普通商品房（账面价值200万元/套）以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员；将10套湖景房（账面价值300万元/套）以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续，职工自7月1日起必须在公司服务10年，如果提前离职，职工应退回享受的优惠差价。
（3）12月31日，董事会作出决议，拟关闭一条生产线并遣散50名职工，计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知（P/A，6%，5）=4.2124，（P/F，6%，5）=0.7473。
（4）2018年12月20日，股东会批准一项股份支付协议。协议规定：自2019年1月1日起，公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权，这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权，可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内，第1年有10名管理人员离开公司，预计未来2年还将有15名管理人员离开，第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元；第2年又有10名管理人员离开公司，预计还将有8名管理人员离开公司，第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元；第3年又有5名管理人员离开公司，第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元，第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
1）针对事项（1），对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为（）万元。
A.220.50
B.428.75
C.600.25
D.379.75
2）针对事项（2），2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为（）万元。
A.1440
B.0
C.1520
D.1600
3）针对事项（3），甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为（）万元。
A.0
B.2500.0
C.1868.3
D.2106.2
4）甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为（）万元。
A.3844.0
B.3370.2
C.3450.2
D.3575.2

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第5题

某企业三车间10月份生卢甲、乙产品共使用原料20220公斤，每公斤原料本钱为20元，该车间10月份共生产甲产品2022件，乙产品1500竹。生产产品的原料消耗定额为甲产品每件3公斤，乙产品每件9公斤-根据原料消耗定额安排计算，乙产品本钱中10月份应安排的原料费用为（）元（计算过程及结果保存2位小数）。

A、123109.20

B、171428.58

C、228571.42

D、276885.00

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第6题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A、该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B、赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C、甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D、甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第7题

关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的是（）。

A、由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况

B、甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告

C、甲公司可以依法选择支付经济补偿

D、由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿

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第8题

甲公司依法可以实施裁员的情形包括（）

A、甲公司生产经营发生严重困难

B、甲公司可能破产

C、甲公司决定转产

D、甲公司富余职工铰多

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第9题

甲企业于2021年成立，领取了营业执照、房产证、土地使用证、商标注册证各一件，资金账簿记载实收资本1350万元，新启用其他营业账簿8本，当年发生经济业务如下：（1）4月初将一间门面房租给某商户，签订财产租赁合同，租期2年，合同记载每年租金12万元，本年内租金收入9万元。出租闲置的办公桌椅，签订租赁合同，月租金500元，但未指定具体租赁期限；（2）10月份以一栋价值50万元的房产作抵押，取得银行抵押贷款40万元，并签订抵押贷款合同，年底由于资金周转困难，按合同约定将该房产产权转移给银行，并依法签订产权转移书据；（3）12月份与乙公司签订转让技术合同，转让收入按乙公司2020年～2021年实现利润的30%支付；（4）与丙企业签订以物易物合同，用甲企业200万元的货物以及20万元现金，换取丙企业220万元的货物；（5）签订受托加工合同，为丁企业加工工作服。由丁企业提供主要材料800000元，本企业代垫辅料20000元并收取加工费30000元；（6）与货运公司签订运输合同，载明运输费用8万元（其中含装卸费0.5万元）；（7）与铁路部门签订运输合同，载明运输费及保管费共计20万元。要求：根据上述资料，回答下列问题。（1）甲企业使用的证照应缴纳印花税；（2）甲企业当年使用的账簿应缴纳印花税；（3）甲企业签订租赁合同应缴纳印花税；（4）甲企业房产抵押贷款业务应缴纳印花税；（5）甲企业签订转让技术合同应纳印花税；（6）甲企业签订以物易物合同应缴纳印花税；（7）甲企业签订受托加工合同应纳印花税；（8）甲企业与货运公司签订运输合同应纳印花税；（9）甲企业与铁路部门签订运输合同应纳印花税。

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第10题

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2020年6月1日，为50名员工每人发放一台自产的商品和一件外购的礼品作为福利。自产的商品每台成本为800元、市场售价为1000元（不含增值税），外购礼品的每件价格为500元、增值税税额为65元，已取得增值税专用发票。则甲公司发放该福利时，应计入“应付职工薪酬”的金额为（）元。

A、84750

B、81500

C、75000

D、78250

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第11题

甲公司2020年3月1日开始自营建造一生产线，购进工程物资总领60万元，领用工程物资50万元、库存商品10万元、原材料5万元，工程负担职工薪酬15万元，建设期间发生工程物资盘亏2万元，试车形成的库存商品0.5万元。不考虑增值税等影响，该生产线的总成本是（）万元。

A、78.5

B、78

C、73.5

D、82.0

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