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总公司团队有效新增奖是按哪个时间周期划分奖励（）

[多选]

总公司团队有效新增奖是按哪个时间周期划分奖励（）

A、一个季度季度奖励一次

B、一个月奖励一次

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第1题

营业部（点）有效突破奖按7月初架构人力计算，各营业部（点）按新增达成有效人力的标准奖励职场津贴，按达成入围条件后新增有效人力奖励200元。0-20人团队达成85%20-50人团队70%（）

是

否

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第2题

主管A本季度持证人力负增长，请问A本季度可以享受总部团队有效新增奖么（）

是

否

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第3题

二季度团队有效新增奖获奖前提是（）

A、二季度末直辖团队持证人力较二季度初正增

B、主管本人推荐职级达到维持及以上

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第4题

以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有（）

A、达标晋升组经理，拟组建团队有效人力5人，奖励2000元

B、健康晋升组经理，拟组建团队有效人力7人，奖励3200元

C、健康晋升组经理，拟组建团队有效人力6人，奖励3200元

D、优质晋升组经理，拟组建团队有效人力10人，奖励5000元

E、优质晋升组经理，拟组建团队有效人力9人，奖励5000元

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第5题

晋升组经理奖：非主管系列行销人员首次晋升组经理，按如下标准进行奖励：拟组建团队有效人力10人，优质奖金（）元；拟组建团队有效人力7人，健康奖金（）元；拟组建团队有效人力5人，达标奖金（）元

A、5000，3200 ，2000

B、6000，3500 ，2500

C、5000，3000 ，1800

D、6000，3600 ，2500

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第6题

按C版基本法，非主管系列行销人员首次晋升组经理，拟组建团队有效人力（含本人）为7人，在新主管晋升当月可以拿到（）元晋升组经理奖

A、1600

B、1300

C、2000

D、3200

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第7题

制定招标采购计划时，未合理拟定标段划分方案，应考虑的因素涉及（）。

A、时间及空间关系

B、采购活动实行周期

C、采购团队人员数量

D、市场供应条件

E、供应商的专业划分及能力

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第8题

关于培育处经理奖，下列说法中正确的是（）

A、处经理级主管由直辖团队中直接培育出新的处经理时，按处经理直辖团队晋升前6个月FYC的5% ，向该主管发放培育处经理奖

B、处经理级主管由直辖团队中直接培育出新的处经理时，按处经理直辖团队晋升前6个月FYC的3% ，向该主管发放培育处经理奖

C、培育处经理奖在其培育处经理后的12个月内按月平均发放，计发时以该处经理代理合同有效为条件

D、若该主管降级，则该奖项停发，并不再恢复

E、被培育者曾任职处经理，降级后又重新晋升的，培育人不重复享受该项奖励

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第9题

总公司用户系统新增的三个涉及服务经理的岗位是哪三个（）

A、团队经理岗（服务经理）

B、团队管理岗

C、团队管理综合岗

D、服务经理维护岗

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第10题

总公司一季度职场建设奖励包括什么奖项（）

A、长险举绩人力奖励

B、有效人力奖励

C、争先进位奖励

D、增员先锋奖

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第11题

泰山俱乐部中有效新增奖要求：方案时间内个人有效新增≥2人且排名分公司前十（）

是

否

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