题目内容（请给出正确答案）

[单选]

未打卡规定：根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况（含出差/临时外出期间钉钉未打卡），人保中心实时反馈，员工须于未打卡之日起（）个工作日内在 OA 系统提交未打卡证明，并由相关领导批准

A、1

B、3

C、5

D、7

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第1题

根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况，员工本人须于未打卡日起5日内在OA系统提交未打卡证明（）

是

否

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第2题

根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况，员工本人须于未打卡日起3日内提交未打卡证明，超出时限后不予认定（）

是

否

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第3题

根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况，员工本人须于未打卡日起（）日内在OA系统提交未打卡证明，超出时限后人力资源部不予认定

A、5

B、10

C、3

D、15

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第4题

员工当月没有匹配出考勤结果，可能的原因是（）

A、没有排班

B、没有打卡

C、没有分配考勤组

D、上月离职人员

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第5题

根据考勤规定，员工一个月内未打卡次数不得超过3次/人。3次以外者将不视为全勤（）

是

否

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第6题

考勤核对、办公品领用、书籍借阅应使用（）系统。如当月考勤周期出现未打卡记录，员工需在考勤公布之日起规定时间内提交（）进行补卡。未提交则视为旷工；第4次忘打卡，除提交上诉材料，还应按迟到（）计

A、OA系统 OA 10分钟

B、行政事务系统 OA 10分钟

C、SOP系统 OA 20分钟

D、人事系统 OA 30分钟

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第7题

A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录

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第8题

每个考勤周期，每位员工有（）次考勤异常（迟到、早退、未打卡）修正机会超过次数系统将不支持修正

A、6次

B、10次

C、15次

D、没有限制

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第9题

对于运营相关的考勤及休假制度说法正确的是（）

A、员工在 9：31-11：00 间到岗，视为迟到

B、员工未履行任何请假手续擅自不到岗、请假超出公司允许范围后仍未返岗或假期申请未获批准，以及失去联系等均视为旷工