以下管理方法中不属于在企业行之有效，进而被广泛引入公共部门管理中的是（）

A、PADC

B、PDCA

C、PCDA

D、PDAC

A、人们带着许多不同的需要和动机加入组织，但最主要的是实现其胜任感

B、企业管理者应遵循“管理服务于人”的人本管理思想

C、当工作任务的性质与组织结构相适合时，员工的胜任感最容易满足

D、人们的胜任感无法持续不断的被激励

E、没有一套适合于任何时代、任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法

A、变更生产企业名称、变更生产过程中所用抗原、抗体等主要材料供给商

B、变更生产企业注册地址、变更检测条件、阳性判定值或者参考区间的

C、变更注册代理机构、变更注册产品标准中所设定的工程、指标、试验方法等

D、已上市销售产品根本反响原理变更、已上市销售的产品阳性判定值或者参考区间发生变更，并具有新的临床诊断意义

A、目标管理

B、扁平化

C、团队管理

D、弹性工作制

正确

错误

A、安全部门向企业单位交底

B、施工单位向项目部交底

C、项目部向施工队长或班长交底

D、班组长向操作工交底

E、技术员向操作工交底

A、好的市场情报工作能够帮助企业的中层管理者做出正确的决策和快速的反应

B、良好组织和运作的市场信息情报系统,能让企业对外界变化保持高度敏感,并进而帮助企业提升预测未来和调整策略的能力

C、管理会计的核心功能是向管理决策者提供与规划、控制、决策和评价相关有用信息

D、建立基于管理会计的报告系统,能支持对预算结果实施及时追踪考核,以最大限度地发挥预算的作用

A、人是“社会人”而不是“经济人”

B、企业中存在着非正式组织

C、生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系

D、科学管理方法的应用，可以提高效率

A、预测预警

B、信息报送

C、决策处置

D、主观推断

A、效率觉醒

B、效率评估

C、效率环境

D、效率提升

A、风险识别

B、风险转移

C、风险自留

D、损失融资