题目内容（请给出正确答案）

[单选]

关于考勤打卡处理错误的是（）

A、每日上下班均需定位在公司区域内进行拍照打卡

B、漏打卡：打开钉钉华拓金服补卡申请上午或下午日期一定不能选错

C、休息日来公司也需要打卡

D、漏打卡次数不得超过3次

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第1题

以下关于考勤管理的描述错误的是（）

A、每日打卡4次

B、当月未打卡次数累计超过3次，每次负激励30元

C、迟到、早退30分钟以内，每分钟负激励1元

D、出外勤不需部门主管审批

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第2题

链家为了合理安排经纪人的作业时间，以及规范管理公司员工的休假，制定了《链家考勤及休假管理规定》，下面关于该规定，说法正确的是哪些（）

A、经纪人可以休法定假日、病假、事假、产假、工伤假、婚假、丧假、年假

B、每日上班均需进行指纹打卡确认

C、员工在上班时间后半个小时内（含半个小时）到岗，按旷工处理

D、上班忘记打卡申请勤类型为外勤

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第3题

以下例行事务说法正确的是（）

A、软工系统人员需每周五下班前（周末加班人员，周末提报）

B、每周OMS异常考勤流程处理闭环

C、使用OMS上下班打卡人员需要报备

D、每日下午17点前I KNOW健康打卡

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第4题

公司考勤实行钉钉人脸识别打卡为主，人工考勤为辅的制度，员工上、下班均需在上班地点工作岗位执行钉钉考勤（共计每日2次）（）

是

否

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第5题

以下关于上班及打卡，说法错误的是（）

A、公司实行指纹打卡，每天两次，即上下班时间都需要打卡

B、行政人员安排打卡机的指纹录入，建议新员工记住自己的考勤号，方便日后考勤查询

C、如打卡失败，须及时（最迟次日）告知行政人员未打卡原因，并登录OA考勤系统进行漏打卡申请

D、如临近月底忘记打卡，可以先告知行政人员，然后下个月再补回漏打卡申请

E、所有考勤相关的申请都需要当月提交申请，外出、出差如不及时提交申请，按事假处理

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第6题

以下关于考勤的说法哪个是错误的（）

A、利真助手无显示轨迹或中断轨迹的，做旷工处理

B、上下班如有未打卡，除有正当理由经部门/机构负责人证明，并经行政人事部核准外，视为事假处理

C、无故旷工者不计发当日工资，并扣除双倍日工资作为处罚

D、抽查出勤情况时发现员工不在岗，而部门/机构负责人又不知其去向的，按事假一天处理

E、考勤打卡-上班时，个人头像与工作场所合一拍照，要体现LOGO

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第7题

每月根据企业微信打卡系统上面的打卡记录进行考勤异常的核实与处理（）

是

否

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第8题

A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录

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第9题

以下关于考勤的说法，正确的是（）

A、两头班必须打4次卡

B、帮铺也必须打卡

C、迟到/早退可以不打卡

D、考勤机故障需要报CALL联系IT部处理

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第10题

以下说法错误的是（）

A、考勤机故障须在7天内修复完好或申购新机到位

B、员工需自行考勤打卡，不能代人考勤或弄虚作假