有一天你的同事跑来和你投诉,她说另外一位同事对她的态度非常差,你会()
A、问清楚她那一位同事对她做过什么事和说过什么
B、先给她一个回应,然后告诉她这样说别人是不负责任
C、先倾听她和你说这番话的目的,然后问她想和那位同事建立一个怎样的关系
D、让她把整件事的始末说出来,对她说自己会和同事了解过后,再和她找出处理的方法
A、问清楚她那一位同事对她做过什么事和说过什么
B、先给她一个回应,然后告诉她这样说别人是不负责任
C、先倾听她和你说这番话的目的,然后问她想和那位同事建立一个怎样的关系
D、让她把整件事的始末说出来,对她说自己会和同事了解过后,再和她找出处理的方法
A、问清楚她的同事对她说过什么和做过什么
B、先给她一个回应,然后告诉她这样说别人是不负责任的
C、先倾听她和你说这番话的目的,然后再问她想和这位同事建立怎样的关系
D、让她把整件事始末说出来,对她说会和同事确认过情况后,再和她沟通
A、主动退出,朋友的友谊是非常重要的
B、客观地展示自我能力,不计较竞争者的亲疏远近
C、劝导朋友成全自己,因为这个职位对自己非常重要
A、是同学
B、很佩服对方
C、是多年的邻居
D、以前关系不太好
A、用人所长,以后尽量带她参加她所擅长的活动
B、鼓励她多和别人交流,观察她与别人的沟通过程并给予反馈
C、请几个有经验的同事主动跟她交流,慢慢帮她改进沟通方式
D、私下指出她在沟通表达方面的问题,暗示她要努力改进和提高
A、先安抚顾客,并且道歉,了解实际情况,做出判读,属于我们自身问题还是顾客原因,如果是顾客的原因就不用理会
B、先安抚顾客,并且道歉,如果是我们自己工作失误照成,诚恳想顾客道歉,顾客不太消气的,给送小礼物或者代金券等弥补顾客
C、先安抚顾客,并且道歉,及时上报此类情况到主管,做好档案记录
D、不用搭理顾客,反正投诉到我这里就终止了,不让同事为难
A、帮她隐瞒过去,规劝她下次不要再犯
B、规劝她把回扣上缴,若她不愿上交,就向主管部门说明情况,由主管部门来处理
C、规劝她把回扣上缴,若她不愿上交,就保持沉默
D、直接向主管部门说明情况,由主管部门来处理
在上午即将召开的重要会议之前,另一个部门的一位同事来见你,她也要参加会议,你们已经有一年多没有见面了。她到你办公室时,离开会还有几分钟的时间。你站起身和她握手并且恭维她的新发型,正在这时你发现她的长统袜上有跳丝的地方,还发现她的牙齿上有口红,裙子的拉链有点没有拉好。闲聊片刻,你们一起去参加会议,此时你才告诉她袜子和口红的事,失礼之处何在?
你所在部门的一位同事非常难相处,但技术能力较强。近期你被分派与他一起完成某一个项目,为了更好的完成工作,以下你最可能采取的方法是:()。
A、向领导反映情况,争取换其他同事一起来做这个项目
B、与他沟通下,主动配合他开展工作
C、与他协商后,明确好项目的分工,分别做好自己手头的工作