根据《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》，受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀（）

第1题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）

A、警告

B、记过

C、记大过

D、降职降级

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第2题

根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定：其他违反财经纪律和公司财务制度的行为，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，给予开除处分（）

是

否

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第3题

中国移动通信集团河北有限公司员工违纪违规处分种类有哪些（）

A、警告

B、记过

C、记大过

D、降级

E、撤销党内职务

F、开除

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第4题

违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工涉嫌犯罪的，移送（）处理。

A、纪检部门

B、司法机关

C、监察机关

D、党委

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第5题

违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工是党员，需要给予党纪处分的，移交（）处理。

A、纪检部门

B、司法机关

C、监察机关

D、党组

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第6题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工受警告处分的期间为：（）。

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、18个月

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第7题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定，未经组织批准，员工连续旷工（）及以上，给予开除（解除劳动合同）处分。

A、3天

B、5天

C、7天

D、10天

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第8题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条，处理违纪违规行为的原则有：（）。

A、实事求是，客观公正

B、纪律面前人人平等

C、处分轻重与违纪违规责任相适应

D、惩前毖后，治病救人

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第9题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对员工涉及贪污受贿腐败等经济类问题，由（）牵头调查，提出处分意见。

A、纪检监察部门

B、人力资源部门

C、对口业务主管部门

D、公司法务部门

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第10题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，有下列哪种情形的，可以从重或者加重处分？（）

A、串供或者伪造、销毁、隐匿证据的

B、阻止他人揭发检举、提供证据材料的

C、屡教不改，多次发生违纪违规行为的

D、拒绝退缴违纪违规所得的

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第11题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，处分决定应当包括下列内容：（）。

A、被处分人员的姓名、单位、职务及其他基本情况

B、经查证的违纪违规事实

C、处分的种类和依据

D、处分决定单位的名称和作出决定的日期

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