对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担（）

第1题

用人单位在发生（)等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。

A、分立

B、合并

C、解散

D、破产

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第2题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。（)

是

否

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第3题

用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料：（)

A、用人单位的基本情况

B、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册

C、职业病危害因素定期检测、评价结果.

D、家族史

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第4题

用人单位应当对（)劳动者进行上岗前的职业健康检查：

A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者.

B、拟从事调离的劳动者

C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者.

D、拟从事转岗的劳动者

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第5题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（)

是

否

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第6题

职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（)

是

否

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第7题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

出现（)情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的

C、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，

D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

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第9题

从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力,但无权了解本人健康检查结果（）

是

否

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第10题

用人单位有（)情形的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的

B、安排未成年工从事接触职业病危害的作业的

C、安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的

D、安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。

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第11题

以下哪种情况用人单位不能解除与劳动者的合同。（)

A、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

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