公共行政的成本指标包括()
A、政府部门占用的人力、物力与财力
B、政府部门的支出
C、时间
D、办公费用
E、接待费用
A、政府部门占用的人力、物力与财力
B、政府部门的支出
C、时间
D、办公费用
E、接待费用
A、绩效评价制度以“目标与产出框架”为其理论基础
B、绩效评价对象是多层次的,主要包括对各政府部门,各单位及项目的评价
C、这项绩效评价制度建立了一种以成本为基础和导向的管理责任制
D、目标的确定是否实际,可行是绩效评价的内容之一
E、政府绩效评价主要是由财政与管理部组织领导,各政府部门分别实施
A、客户因素包括个人客户和企业客户
B、个人客户的参考因素是指客户职业、职位、收入、背景、地位、信誉和外界评价等
C、企业客户的参考因素是指企业的组织架构、经营规模、经营围、所处行业、信用评级以及中介机构的评价因素
D、被联合国、政府部门等列入“黑”的客户不属于参考因素
南京市2004年底开展的“万人评议机关”活动结果揭晓。根据群众评议,社会各界对该市市级机关作风建设的满意率和比较满意率达到百分之九十八以上,在评议中处于末位的三个机关单位主要负责人被进行了“诫勉谈话”。这是南京市第四次开展万人规模的群众评议机关作风活动。在二〇〇一年底进行的首次万人评议中,南京市对排名“末位”的两名局长进行了免职处理,对另外三名局长进行“诫勉谈话”,此举曾在全国引起了强烈震动。此后,该市每年年底都开展一次这样的评议活动。较之以往,此次评议充实了一些新的措施,其中包括:建立评议人信息库;改进评议人的选取办法,除市级领导干部外,全部采用随机抽样的办法产生;《评议表》的发放改变以往直接发放和回收的单一方式,采取直接发放和回收、邮寄发放和回收、委托发放和回收三种方式,增强了随机性;在“中国南京”等网站以及当地报纸上开辟评议专栏,使更多的群众有机会同步参与评议活动。据介绍,此次评议共发出《评议表》一万二千五百九十一份,回收一万二千〇九十九份。评议结果表明,有近四成评议人对南京市机关作风表示满意,比较满意的超过百分之五十八,满意度与上年相比保持相对稳定。而在评议人所提的三千二百五十条具体意见中,表扬意见超过一半第一次占了多数。
1、在传统的公共行政范式下,科层制公共组织的绩效评价关注的是()。
A.人
B.事
C.过程
D.结果
2、案例中的绩效评估指标为()。
A.财务角度
B.顾客角度
C.内部业务角度
D.创新和学习角度
3、20世纪80年代初,我国开始在全国范围内推行政府部门的()。
A.岗位责任责任制
B.政治责任制
C.经济责任制
D.目标责任制
4、案例中的绩效评估体系属于()。
A.政府主导型
B.社会主导型
C.市场主导型
D.部门主导型
5、在组织的绩效管理中,其核心环节为()。
A.目标分析
B.目标设计
C.绩效评估
D.绩效反馈