员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，员工可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金（）

第1题

公司全体员工及客户均有权利及义务向审计监察中心举报或揭发员工的不当行为（）

是

否

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第2题

任何单位和个人对违反《特种设备安全监察条例》规定的行为，有权向特种设备安全监督管理部门和（)等有关部门举报
A、劳动仲裁
B、行政监察
C、人民法院
D、人民检察院

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第3题

《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形时用人单位可与劳动者随时解除合同。()

A、在试用期间被证明部符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的

E、被依法追究刑事责任的

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第4题

给员工配备满足国家标准、行业标准的劳动防护用品是用人单位的义务，发放给员工后，员工可随意使用（）

是

否

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第5题

电梯在1个检验周期内，特种设备监察机构可以对（)电梯，经确认上述故障影响电梯运行安全时，要求提前进行定期检验。

A、接到举报达到3次的

B、接到举报达到5次的

C、接到实名故障举报达到3次(含3次)的

D、接到实名故障举报达到5次(含5次)的

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第6题

根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（)

A、要求劳动者提供担保

B、与劳动者约定合同期限

C、扣押劳动者证件

D、向劳动者收取财物

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第7题

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行}劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的（)倍
A、1.5
B、2
C、3
D、5

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第8题

员工本人向公司提出辞职，应提前30天向公司提出申请，试用期间可随时向公司提出申请（）

是

否

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第9题

以下对“十四五”时期人社事业发展主要指标描述不正确的是（）

A、城镇新增就业人数大于5500万人

B、基本养老保险参保率达到98%

C、新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人数达4000万人次

D、劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%

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第10题

基金管理人的合规管理涉及风险控制、公司治理、投资管理、监察稽核等内容。具体内容不包括()。

A、随时传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识

B、审核各业务部门对外签订的合同，控制风险，防范商业贿赂;审核业务部门修订的制度;负责审核公司对外披露的各类信息

C、开展法律咨询，协助外部律师共同处理公司法律纠纷以及投诉

D、梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训

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第11题

某企业根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，对可能产生的危险、有害因素进行了识别和评价，配备了相应的劳动防护用品。关于该企业劳动防护用品的维护、更换与报废的说法，正确的是（)
A.公用的劳动防护用品应当由个人保管
B.企业应当对劳动防护用品进行经常性维护，保证其完好有效
C.员工对于到期损坏的劳动防护用品可自行进行购买
D.安全帽经过检查没有破损可以延长使用限

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