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[判断]

培训投入与培训产出难以进行量化和精确分析，导致培训受人为因素影响（）

是

否

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第1题

根据《安全生产许可证条例》规定，下列不属于企业取得安全生产许可证应当具备的条件的是（)。
A.依法进行安全评价
B.从业人员经安全生产教育和培训合格
C.编制施工组织设计
D.安全投入符合安全生产要求

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第2题

施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。其安全生产职责包括（)。

A、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度

B、落实安全生产责任制度、安全生产规章制度

C、保证本单位安全生产投入的有效实施

D、对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查

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第3题

下列费用不属于安全投入的是（)。

A、劳动防护用品配备与更新费用

B、安全生产宣传、教育、培训费用

C、生产设备运输费用

D、应急演练费用

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第4题

以下不属于安全隐患防范的一般方法的是（)

A、对施工人员进行安全意识的培训

B、对施工机械进行有序管理，投入必要的资源进行保养维护

C、建立施工现场的安全监督检查机制

D、发现隐患及时采取补救措施

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第5题

效益管理原理强调管理者在进行管理时要服从经济规律，做到（)。
A、最小投入，最高产出
B、根据情况，随机应变
C、科学管理，以人为本
D、组织协调，合理分工

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第6题

培训课的精华在于（)，而测试题是一种学员能够完全地投入进来的方法。
A、师生间的互动
B、知识的灌输
C、经典案例的讲解
D、游戏故事的效果性

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第7题

某公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是（)。
有利于规避企业短期行为
有利于量化考核和评价
有利于持续提升企业获利能力
有利于均衡风险与报酬的关系

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第8题

社会风险往往难以量化，主要是通过定性评价进行分析。常见的定性分析手段有()。

A、专家调查法

B、回归法

C、情景分析法

D、比价法

E、社会风险评价坐标

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第9题

各炼化企业应将本规定纳入体系审核，必要时可组织专项审核;发生的偏离，应报炼油与化工分公司批准，每一次授权偏离的时间不能超过（)年;各炼化企业应组织培训，相关员工都应接受培训;本规定在炼化企业内部及相关方之间进行沟通。

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第10题

各炼化企业应将本规定纳入体系审核，必要时可组织专项审核;发生偏离应报炼油与化工分公司批准，每一次授权偏离的时间不能超过（)年;各炼化企业应组织培训，相关员工都应接受培训;本规定在炼化企业内部及相关方之间进行沟通。

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第11题

2014年国务院新修订的《安全生产法》相比较修改前，单位主要负责人职责增加了的条款内容为（)。
A、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
B、保证本单位安全生产投入的有效实施
C、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
D、及时、如实报告生产安全事故

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