下列选项中，劳动关系运行的三个阶段不包括（）。

A、人工管理

B、文件系统

C、数据库系统

D、信息系统

A、招聘与配置

B、薪酬福利管理

C、劳动关系管理

D、培训与开发

E、绩效管理

A、数值偏差

B、数值

C、时间

D、阶段

A、搜索功能

B、定位功能

C、施工模拟功能

D、信息查询功能

A、劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纳领性的法律规范

B、劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点

C、劳动法的基本原则反映了市场经济相对于计划经济的优越性

D、劳动法的基本原则具有高度的权威性和稳定性

A、因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿

B、向职工提供的异地安家费

C、应提供给已故职工遗属的福利

D、应支付给临时员B工的短期薪酬

A、故障率高，随时间的推移故障迅速下降

B、故障率明显降低，设备处于稳定运行阶段，设备处于正常工作时期

C、故障急剧上升，设备性能下降

D、故障时高时低，没有规律可循

A、始于以临终医学研究时期的起步阶段

B、以英国等先进国家为模板的学习阶段

C、计划经济时期的探索阶段

D、进入政策视野时期发展阶段

E、全国安宁疗护试点时期规范化发展阶段

A、政府

B、工会组织

C、企业组织代表

D、中层管理人员

A、劳动关系的运行主要包括两个方面的内容，一是组织机构与相互关系，二是关系处理的规则和程序

B、劳动关系系统的运行有两种基本形式，即劳动关系的冲突和合作

C、冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现

D、劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突

E、劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式

A、劳动政策制定

B、劳动关系的协调

C、劳动报酬的制定

D、劳动条件的维持与提高