员工因私出境旅游回国后，需在五个工作日内将证照交回人力资源部保管，五个工作日从员工结束休假、开始上班的第一天开始计算（）

省级文化和旅游行政部门收到申请时，发现申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容；申请材料齐全、符合法定形式的，应当当场受理，并自受理申请之日起二十个工作日内（不含专家审核、上级部门复核、异议处理、公示等时间）作出决定（）

被监督单位需复印监督资料，时间紧急的情况下，可先传真申请表，经监督机构负责人审批同意后，由监督人员代为复印、扫描、传递。被监督单位应在五个工作日内补交申请表（）

省级文化和旅游行政部门应当自受理申请之日起五个工作日内,提出内容审核以及机型机种分类的初步意见。不可以要求申请人提供设备进行实物审查以及咨询专家意见或者提交文化和旅游部复核（）

违反规定出境或者办理因私出境证件的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职（）

公职人员违反规定出境或者办理因私出境证件的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职（）

申请因私出国（境）事务的人员，原则上至少在出行前15个工作日向人力资源部（党委组织部）提出申请，须写明出国（境）事由、所去国家（地区）、利用假期类型、出国（境）日期、回国（境）日期以及在外停留时间（天数）等，并报相关部门审核审批（）

业务招待费应在接待完毕后五个工作日内办理报销手续递交至财务（）

品规退出规则、退出结果应在规则变动或结果产生后五个工作日内维护到营销系统（）

员工在大学期间办理的因私出国护照可自行保管，无需上交（）

公司规章制度发布后的五个工作日内，由制度起草部门按照档案管理要求，将规章制度及过程资料提交法律事务部（）

在工作时间内员工遇有因公或因私外出，则填写《员工去向登记簿》；员工因公出差时，应填写《出差审批单》（）