题目内容（请给出正确答案）

[多选]

企业人员规划的内容包括()。

A、人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作

B、各类人员的需求与供给预测

C、一定时期内实现供求平衡的主要举措

D、人力资源费用计划

E、企业人员职业发展规划

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第1题

人力资源管理的内容主要包括（）。

A、人力资源需求预测与规划

B、人员选聘与组合

C、人员使用与激励

D、人力资源开发

E、组织职位安排

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第2题

工程项目人力资获取阶段的主要成果包括确定（)名单。

A、全日工作人员

B、业余兼职人员

C、项目团队成员

D、其他关键项目参与人

E、奖励人员

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第3题

狭义的人力资源规划实质上是（）。

A、企业人力资源永久开发规划

B、企业人力制度改革规划

C、企业组织变革与组织发展规划

D、企业各类人员供给与需求的预测

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第4题

人力资源管理活动包括（）。

A、人力资源的预测与规划

B、工作分析与设计

C、人员的甄选、录用、合理配置和使用

D、人员的开发、教育培训、人力资源的维护与成本核算

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第5题

不属于人力资源规划日标的是（）。

A、为员工的发展提供条件

B、改进企业计划的全过程

C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平

D、对人员及其结构的优化和调敕

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第6题

人员吸纳的工作内容包括()。

A、人员来源分析

B、人员吸纳的实施

C、团队成员的确定

D、人员配备计划

E、人力资源管理实践

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第7题

（）人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和岗位规划

是

否

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第8题

以下不属于企业组织规划的内容是()。

A、组织结构设计

B、组织结构再造

C、组织人员总量

D、组织模式选择

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第9题

在企业策划方案中，企业营销策略应重点强调的内容是（)。

A、产品规划

B、人员激励

C、订价策略

D、渠道策略

E、促销策略

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第10题

①药品生产企业关健生产条件的变更申请一定要在网上申报吗?②为何现办事指南中未有此项目内容?③提交资料中的“变更生产条件的验证资料”是指所有相关的验证资料包括”验证计划、方案、记录、结果等”吗?④提交资料中的“其他有关资料”指的是什么资料?

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第11题

人力成本预算包括以下14项：工资、奖金、企业社保、个人社保、企业公积金、个人公积金、福利、招聘费、计件工工资（企业内职工）、劳务派遣工工资、借调性工资支付、经济补偿金、工伤费用、退休人员费用（）

是

否

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