在制造部的浸漆车间审核时，审核员发现有一堆铁桶，有的开着盖，便问车间工人桶中装着何物，为何没有加盖，工人回答说，有的是原漆，有的是有机溶剂，有些是废漆和废溶剂，因为经常要配料和加料，所以为了方便就没有盖，但是为了防止车间内的有机溶剂浓度过高，我们有排风系统加以控制。

审核员在能源部得到消息，为有效利用余热，今年一季度设备部负责的一个设备技改项目已经完成。随后在设备部审核时，审核员向设备部部长索取该管理方案时，部长拿来了一沓资料，说，这个项目的名称是“K1、K2冷风套冷风机改型加大”，已经完成了，走的是技改程序，能源管理实施方案要求的容都可以在里面找到，所以就没有按照能源管理实施方案的表格再誊写一遍。审核员问，你们前期对该设备的选型对比过吗？部长答，我们去其中一家应用企业参观了，他们改后效果很好。审核员又问，你们公司的工艺条件与参观企业的状况相近吗？部长答，我们公司比参观企业的产能要小很多。

审核员在某公司锅炉房审核时，审核员与锅炉房负责人进行交谈并查阅相关资料：审核员：你好，请问你们锅炉房有几位员工？负责人：包括我有四位，四班三运转。审核员：四位员工都有资质吗？负责人：都有，并出示了司炉工证。审核员：查看了相关资质证后，认为符合要求。并继续问：你了解锅炉的能耗现状吗？负责人：了解，煤耗在186kg煤／吨蒸汽左右，电耗在98kWh／吨蒸汽左右。审核员：你对锅炉房日常的能源管理有何改进建议？负责人：有时收尘效果不太好，有一员工肺部在体检时发现有阴影。还有我在三个月前向行政部曾建议公司改进煤的粒度级配，我感觉还这可有利于煤的燃烧效率，但行政部说，他们不懂，无法评价建议的合理性，要我向设备处反映。我向设备处反映后，设备处说锅炉房归行政部管，设备部不好插手。因此，到现在也没有解决。……。

审核员在某分厂审核时发现，该厂设定的能源基准为：单位产品综合能耗50Kgce/t，公司给分厂下达的能源考核指标为47Kgce/t。审核员查阅该分厂近一年来的能源数据统计分析时，发现有2个月单位产品综合能耗超过了能源考核指标的要求，有8个月的能耗超过了50Kgce/t。公司对没有达到考核指标要求的月份给分厂下达了考核单，分厂针对没有达到公司考核指标的原因进行了分析，并制定了改进措施，但对能耗没有达到基准的月份没有分析原因。

（）负责根据量产工艺控制计划及体系标准等要求，制定过程产品审核计划

审核员6月15日在某公司窑炉车间审核时，查阅了技术部6月10日下达的最新不同产品的窑炉烧成周期曲线，烧成周期烧成曲线由28个测温点组成。审核员向车间主任索取了6月13日A产品的烧成周期曲线，发现A产品的实际烧成曲线上第15点处的烧成温度是1350℃，而规定的烧成周期曲线第15点处的烧成温度是1350℃，而技术部6月10日下达的最新A产品的窑炉烧成周期曲线规定第15点处的烧成温度是1300℃。不符合条款：4.5.5b)

审核员在4月份审核某公司能源中心时，能源中心出示的空压机组能源基准为8.5kWh/吨产品，审核员又调阅了上个年度空压机组实际能耗值为8.49KWh/吨产品，完成较好。审核员又查相关资料，其中一项有关空压机改进方案于上个年度12月20日验收通过，审核员又查本年度一季度空压机组的实际能耗为6.6kWh/吨产品。能源中心主任说，负责空压机组的设备部由于节能效果显著，按照能源基准8.5kWh/吨产品进行月度考核，现在每个月可多得奖金520元。

下面哪一个情况是审核证据：（）。

审核员审核某制药企业环境管理体系，发现提取车间每天生产50KG的高浓度釜残废液，其COD达到40万mg/L，询问如何处置，陪同人员回答，我们全部废液都是排入污水站处理后达标排放。

《中国南方电网公司安全生产风险管理体系审核管理办法》（Q/CSG210007-2014）第5.3.2条规定：公司安全监管部每年12月组织审核员资格年审，对连续三年未参加体系审核工作的核员，取消审核员资格或降级（）

事故发生后，事发场所的第一目击者必须立即报告本部门、车间负责人（发生火灾事故时，必须同时向公司消控室报告），由部门、车间负责人及时向制造部部长、EHS部、分管副总经理、总经理报告（）

审核员在某玻璃企业审核时，企业提供了8条生产线的电、燃料、气、蒸汽的能耗统计表，审核员了解到，8号生产线为2004年9月投运使用，7号生产线2008年5月投产使用，其余的生产线2010年11月投产使用，审核员问：“你们是否有每条生产线前两年的数据”，负责人说：“我们是今年建立能源管理体系后才开始统计的，以前没数据”。