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[单选]
关于劳动定额，下列说法不正确的是（）
A、劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B、劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响厚
C、在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学
D、劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动成
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A、劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B、劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响厚
C、在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学
D、劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动成
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关于劳动合同履行。（）的说法是正确的。
A、用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准
B、用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C、因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
D、因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止
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