题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

此次培训最主要目的是()

A、在培训期间完成家宽签约指标

B、在培训期间完成新增号卡业务

C、学习云业务知识

D、聚焦八大场景,萃取一套标准打法和协作流程,助力政企业务高质量发展

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第1题
此次培训更新后,重服库的标准同样适用于轻服库,大家可按照流程逐一给出方案()

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第2题
小D在老师培训业务期间,由于坐的太远看不清楚,可以拿出手机进行拍照,方便自己后续查看.完善笔记()

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第3题
关于入职培训,说法正确的是()。

A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识

C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训

D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第4题
培训效果评估的主要目的是()。

A、评估被培训者工作行为的改进程度

B、评估企业的经营绩效是否得到了改善

C、评估被培训者对培训知识的掌握程度

D、研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

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第5题
在1920年到1940年期间,出现的学校心理学职业发展的重要标志有()

A、学校心理学分会成立

B、培训

C、大学中出现相应的课程

D、证书颁发

E、学习心理学家分会的成立

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第6题
在组织零售客户培训时,应针对不同客户类型选择相应的培训内容,帮助客户明确培训目的,保护客户的积极性。这表明零售客户培训应遵循什么原则?()

A、反复持续原则

B、目标明确原则

C、鼓励为主原则

D、因材施教原则

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第7题
煤矿企业应当对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训()

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第8题
接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训()

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第9题
生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用()

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第10题
责令停工期间,由建设单位组织承包方(包括监理单位人员)开展HSE培训。()

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第11题
投资条线四级培训体系计划分别针对全员基础培训、投资骨干培训、投资总特训、高层头脑风暴进行了培训目的及培训内容的梯度划分()

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