2新进员工试用期如果在工作中有突出表现，需要提前结束试用期的，可以由车间主管上交书面材料至部门负责人处审核后，交人力资源部负责审定汇总即可（）

58新进员工试用期如果在工作中有突出表现，也不可以提前结束试用期（）

年度评估时，试用期、实习期、工作不满六个月（含新进员工，到新岗位）员工，参与绩效评估，但不评定绩效等级（）

新进I级员工15号含前进厂，当月为试用期。15号之后进厂的试用期延至下个月（）

如果在试用期结束前雇主没有决定解除劳动合同，则员工将被视为通过了试用，之后只有根据普通适用的依据方可解除劳动合同（）

生产经营单位的新进员工必须经过公司安全部门培训考核合格后方能进行工作。（)

法律规定患有传染性疾病和有碍食品卫生疾病的人员不得从事接触直接入口食品工作，新进员工取得健康证上岗，老员工到期前1月体检，企业实行健康证统一管理（）

试用期是员工与公司相互了解的机会，试用期不计入工作年限（）

在同一家公司二次入职的员工试用期约定时间为____（）

在本公司工作满试用期的员工，方可享受公司提供的培训报销（）

经总经理批准，综合表现特别优秀的试用期员工可提前转正，但试用期不得少于2个月（）

试用期工作一个月转正后离职员工发15天实习工资，新员工工作3个月内离职者减除15天工资（）