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[单选]
某护理部因普外科护士严重短缺,聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为普外科护士。请问护理部的做法违反的是()
A、护士条例
B、刑法
C、民法
D、卫生法
E、护士执业注册管理办法
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A、护士条例
B、刑法
C、民法
D、卫生法
E、护士执业注册管理办法
A、如遇患者病情加重、护理工作量增加或值班人员因特殊原因不能上班等情况,出现护理人力暂时性短缺时,护士长根据能级对应原则及时调配值班护理人员。护理人员应服从护士长的紧急调配
B、当科室发生严重护理人力不足且不能自行解决时,护士长及时向科护士长说明原因并提出申请,科护士长在大科片区内进行护理人员调配,支援困难科室
C、当科室护理人力短缺不能在大科片区内解决时,科护士长可向护理部说明原因并提出申请,护理部在全院范围内进行护理人员跨科调配,帮助临床科室解决困难
D、科护士长和护理部依据专科患者特点、病情严重程度、护理人员缺编情况及对社会影响程度合理调配相应的专科护理人员,保证提供良好的专科护理
A、5个
B、10个
C、15个
D、20个
A、患者入院带入压疮,病区责任护士对压疮进行评估并填写住院患者压疮发生率及严重程度报表(护理部、科室),采取积极的处理措施,护理部质控人员及时督导
B、确认为难免压疮的病例,不扣罚病区护理质量安全分
C、患者住院期间因护理不当出现压疮,扣除病区本月护理质量安全相应分
D、住院患者压疮发生率及严重程度报表(护理部、科室),24小时内通知护理部
是
否