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[判断]

30管理人员培养原则：完善职业发展通道，建设人才梯队，坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的原则（）

是

否

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第1题

围绕“云改数转”战略发展大局，大力发现、培养和选拔专业能力突出、敢于担当作为、适应企业改革发展需要的高素质专业化干部，畅通专业序列和管理序列之间的职业发展通道，拓宽管理序列人选来源（）

是

否

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第2题

ABC会计师事务所拟指派A注册会计师负责审计甲上市公司2012年财务报表。如果A注册会计师在承接审计业务时发现甲公司存在对其遵循诚信原则或良好职业行为原则产生不利影响，则应当评价不利影响的严重程度，并在必要时采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。以下防范措施中，恰当的有()。

A、了解甲公司及其主要股东

B、了解甲公司关键管理人员、治理层和负责经营活动的人员

C、要求甲公司对完善公司治理结构或内部控制作出承诺

D、出具恰当的非标准审计报告

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第3题

公司职业发展通道包含专业通道和管理通道（）

是

否

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第4题

某集团公司安全管理人员对所属的一家炼化公司进行现场检查时发现，现场安全标志欠缺，几处人员紧急疏散通道标志模糊不清，进一步检查发现安全标志的管理制度比较笼统，缺乏可操作性。根据检查情况，该炼化公司应当完善的制度是（)

A、例行安全工作制度

B、设备设施安全管理制度

C、人员安全管理制度

D、环境安全管理制度

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第5题

我们的双职业发展通道M类和P类两者不能交互晋升发展（）

是

否

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第6题

按岗位序列设置，对大堂经理平级管理，逐级晋升，搭建大堂经理职业发展通道（）

是

否

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第7题

传统职业通道是员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径。()

正确

错误

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第8题

公司为员工职业发展提供管理、专业（生产）双通道。员工既可以在管理或专业（生产）通道上单向发展，也可以在管理和专业（生产）通道上交叉发展（）

是

否

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第9题

“十三五”期间，建设国内国际通道联通、区域城乡覆盖广泛、枢纽节点功能完善、运输服务一体高效的综合交通运输体系，应当坚持的原则有()。

A、高端化定位

B、网络化布局

C、智能化管理

D、化服务

E、绿色化发展

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第10题

素质教育是指教育者以培养、完善、提高人类自身素质为目的而进行的一种有目的、有计划、有系统地将社会的要求内化为受教育者个体身心发展品质的教育活动。（)

是

否

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第11题

素质教育是指教育者以培养、完善、提高人类自身素质为目的而进行的一种有目的、有计划、有系统地将社会的要求_______为受教育者个体身心发展品质的教育活动。

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