手机上查看自己上月考勤情况的路径为：钉钉-工作台-考勤打卡-统计（*月汇总）（）

第1题

钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式，非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后，可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A、管理员可以随时导出考勤数据，便于统计结算

B、管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工

C、管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程

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第2题

钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式，非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后，可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A、管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工

B、管理员可以随时导出考勤数据，便于统计结算

C、管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程

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第3题

钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式，非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后，可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A、管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程

B、管理员可以随时导出考勤数据，便于统计结算

C、管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工

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第4题

在钉钉考勤打卡统计中的打卡月历中可以查看到个人的月度排班表（）

是

否

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第5题

在钉钉考勤打卡统计中的打卡月历中可以查看到个人的月度排班表（）

是

否

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第6题

公司考勤方式为钉钉打卡（）

是

否

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第7题

所有部门钉钉考勤范围为300m，超出考勤范围无法进行正常打卡（）

是

否

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第8题

关于考勤以下说法正确的是（）

A、上下班钉钉人脸打卡共2次

B、忘打卡扣罚50元/次，每月有2次钉钉补卡机会，需在3天内提交

C、次月可以在钉钉发起上月补卡、请假、加班、调休等考勤申请

D、请假、出差、外出者，应提前钉钉申请报主管审批

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第9题

46按照现行考勤打卡规则，考勤包括钉钉线上打卡，考勤机打卡，蓝牙打卡等方式，员工一天自主打卡次数为2次（）

是

否

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第10题

员工考勤为钉钉面部识别和手机钉钉打卡两种方式，早会点名为辅（）

是

否

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