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[判断题]

手机上查看自己上月考勤情况的路径为:钉钉-工作台-考勤打卡-统计(*月汇总)()

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第1题
钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A.管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算

B.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜,发现最优秀,最努力的员工

C.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况,回顾团队成长历程

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第2题
钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜,发现最优秀,最努力的员工

B.管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算

C.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况,回顾团队成长历程

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第3题
钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况,回顾团队成长历程

B.管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算

C.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜,发现最优秀,最努力的员工

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第4题
在钉钉考勤打卡统计中的打卡月历中可以查看到个人的月度排班表()
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第5题
在钉钉考勤打卡统计中的打卡月历中可以查看到个人的月度排班表()
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第6题
公司考勤方式为钉钉打卡()
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第7题
所有部门钉钉考勤范围为300m,超出考勤范围无法进行正常打卡()
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第8题
关于考勤以下说法正确的是()

A.上下班钉钉人脸打卡共2次

B.忘打卡扣罚50元/次,每月有2次钉钉补卡机会, 需在3天内提交

C.次月可以在钉钉发起上月补卡、请假、加班、调休等考勤申请

D.请假、出差、外出者,应提前钉钉申请报主管审批

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第9题
46按照现行考勤打卡规则,考勤包括钉钉线上打卡,考勤机打卡,蓝牙打卡等方式,员工一天自主打卡次数为2次()
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第10题
员工考勤为钉钉面部识别和手机钉钉打卡两种方式,早会点名为辅()
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