题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

下述对于品质负责人的总公司复试权责,不正确的是()

A、如需对接总公司复试安排,可联系总公司人力董龙彬

B、国内自有区域(不含大区)的品质负责人晋升,须安排陈风华总+总公司人力参与复试

C、大区的品质负责人晋升,由单位负责人复试即可,无须报备陈风华总

D、品质负责人在异动评估环节(包含外聘/外聘转正/晋升/晋升考察期满及调动至该岗位)须安排对应终审人复试

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第1题
某市新建一条贯穿城市南北,宽40rn的主干道。该项目由某市政建设工程总公司中标承建。沥青使用前复试的主要项目为()等(视不同的道路等级而定)。

A、延度

B、针人度

C、软化点

D、脆性

E、老化、黏附性

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第2题
媒体采访通报原则不正确的是()

A、告知媒体主管或老板电话及姓名

B、取得对方的资料

C、联系相关部门

D、标准通报程序:门店负责人-运营管理部-总公司公关部门

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第3题
对于近效期3个月、过效期等无法销售的库存,需要退医药经营总公司,应出具报告,需医药经营总公司仓储负责人、质量负责人、商务分管领导、总经理、财务部负责人审批,所有损失由医药公司承担()

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第4题
关于“一季一组一人”实施细则,从2018年7月1日起,对于当季未新增3000p人力的小组,取消该小组所有人员次季度总公司及分公司开展的各项方案奖励和活动资格()

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第5题
“悦+”作为物业总公司战略品牌,仅允许与合作方公司品牌进行组合。如需与旗下产品品牌组合,可使用社区主题活动品牌进行组合()

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第6题
总公司部门负责人、副职,分公司/中心支公司总经理室成员同一职级任职满__年,公司一般应根据考核情况及工作需要,有计划的启动轮岗工作安排()

A、3

B、4

C、5

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第7题
以下场景不符合北区招聘原则的是()

A、某市准备招聘一个人力行政经理,初面的面试官可以是该市的招聘专员

B、某市在候选人初试结束后,因复试官要做一个PPT,让候选人在办公室等了2个小时,才进行复试

C、某市准备搭建某专业线团队,编制8人,在专业线负责人尚未到岗的情况下,先招聘了5个专员到岗干活

D、某市专业线岗位空缺比较多,HR负责人和专业线负责人一起联合发起了内部推荐活动,鼓励员工推荐身边的优秀人才加入

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第8题
B__1312、以下对于业财管理流程说法错误的是()

A、业财日常数据管理流程指逐日对业财数据进行会计处理和核对以及按照权责发生制对业财月末应付未付及应收未收进行预提的过程

B、在进行业务日结核对时,如日结与原始业务不一致,各级运营管理部门应将差异告知财务部门,并由财务部门及时上报IT问题单

C、省级财务共享中心负责及时、准确完成业财相关手工账务处理,包括清理、结转业财接口产生的接口收入和接口支出科目余额等

D、总公司本级的收付费核对与记账由总公司资金部负责

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第9题
经理及以上岗位招聘由总经理复试,经理级以下由()复试,复试不符合公司要求,则由人力资源部重新招聘

A、人力主管

B、招聘经理

C、部门最高负责人

D、人力经理

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第10题
总公司质量安全红线管理小组,每()组织有关部门开展一次专项督查特殊情况可随时安排专项督查。

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