题目内容（请给出正确答案）

[单选]

某甲因屡次违反单位规章制度而被领导按规定处以扣减奖金，为报复领导，于一日夜晚带着汽油、火柴等作案工具潜入单位仓库准备放火烧毁单位生产设备，从而使生产不能正常进行，但在其倒洒汽油后准备点燃火柴时，被及时赶到的单位保卫人员抓获。甲的行为成立（）。

A、防火放火罪的犯罪预备

B、放火防火罪的犯罪未遂

C、放火防火罪的犯罪既遂

D、故意毁坏财物罪

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第1题

专职文员被视为严重违反用工单位规章制度的情形()。

A、因工作需要前往灭火、救援现场或下乡开展防火工作，不服从单位工作安排拒绝执行的;

B、工作、训练及公差勤务中，作风懒散、消极怠工，以病痛为由逃避训练，或者违反管理规定、操作规程和安全规程，被3次批评教育或谈话警告的;

C、迟到、早退10次以上，或擅自离队、旷工或逾假不归超过1天的;

D、不服从工作安排，不服从管理，顶撞领导，在队友之间制造矛盾，拉帮结派，搞小团体，经3次以上批评教育或谈话警告，仍不改正的;

E、违反网络安全使用规定，故意删除、销毁、藏匿、更改档案资料或办公密码的。利用网络恶意传播有损消防救援队伍形象言论的;

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第2题

劳动者()，⽤⼈单位不得解除劳动合同。

A、在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的

B、患病或⾮因⼯负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反⽤⼈单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

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第3题

404生产经营单位的从业人员（），不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任

A、不落实岗位安全责任

B、不按规定接受培训教育

C、不掌握作业场所的危险因

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第4题

某甲因行政侵权死亡，有遗产被继承。其亲属乙在甲死亡前，一直由甲赡养。问谁有权请求赔偿()。

A、某甲单位的领导

B、某甲的继承人

C、某甲的兄弟姐妹

D、某乙

E、某甲的父母

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第5题

某厂一焊工，擅自将很长的电源线拖在地面，并通过铁门经反复屡次关门，电源线的绝缘外层被铁门挤破而漏电，一路人因开铁门遭电击，抢救无效死亡。事故原因分析（）。

A、电源线不应超过2～3m，严禁拖在地面

B、焊工违反弧焊机使用平安技术要求操作规程

C、焊工缺乏自我保护意识

D、过路人违反平安规程

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第6题

下列权利中，适用诉讼时效的有（）。

A、某甲因某乙违反合同而享有的合同义务履行请求权

B、王某因赵某打伤其身体而享有的侵权损害赔偿请求权

C、甲的手表被乙无权占有后甲享有的返还财产请求权

D、李某因无因管理而享有的对刘某的必要费用请求权

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第7题

A．虚报、瞒报、漏报、伪造、篡改统计资料的B．拒报或者屡次迟报、不落实数据审核职责，屡次错报统计资料的C．由于系统变更、人员变动等原因，未按规定提供统计数据，导致数据丢失、造成数据质量问题的；；阻挠统计机构、统计人员行使法律规定职权的D．自行编制数据指标体系、报表制度且与集团数据指标体系、报表制度发生冲突，造成数据不一致且拒绝修改的；违反国家和企业相关保密规定，自行对内、对外超职责、超范围提供数据，且与归口管理部门发布的信息不一致，造成严重后果、严重影响领导决策的

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第8题

属于专职消防员严重违反用工单位规章制度的行为()。

A、在灭火救援或执勤战备检查时有3次未跟车出动，或在灭火救援过程中拒绝执行，拖延执行或消极执行指令的;

B、工作、训练及公差勤务中，作风懒散、消极怠工，以病痛为由逃避训练，或者违反管理规定、操作规程和安全规程，被3次批评教育或谈话警告的;

C、擅自离队、逾假不归超过1天，或2次不假外出的;

D、不服从工作安排，不服从管理，顶撞领导，在队友之间制造矛盾，拉帮结派，搞小团体，经3次以上批评教育或谈话警告，仍不改正的;

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第9题

原则上当年不作薪酬调整的包含（）

A、根据公司规章制度被认定为存在严重违反公司规定行为的

B、重大事故的直接责任人以及主管领导