题目内容（请给出正确答案）

[多选]

新员工个人资料包括（）

A、新员工的个人简介

B、现任岗位名称

C、薪酬及相关收入

D、职业生涯规划

E、新员工求职是递交的简历

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第1题

般来说新招聘员工信息不包括()。

A、新员工的历史材料

B、新员工的个人资料

C、新员工的招聘材料

D、新员工的亲属材料

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第2题

员工个人的系统账号与密码可以借给还没有申请账号的新员工使用（）

是

否

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第3题

新员工入职3天内（含），个人离职或终止合作，公司不支付薪资（）

是

否

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第4题

新员工的培训包括哪些（）

A、基础教育

B、岗位培训

C、交通规则

D、安全

E、质量手册

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第5题

根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:新员工领用劳保用品后，用人单位为员工设立《个人劳保用品下发记录卡》并根据实际情况填写劳保信息（）

是

否

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第6题

导师是新员工的直接指导人，承担为新员工解决困难、融入公司的重要职责，导师的担任标准包括（）

A、认同公司文化，责任心强，有一定管理能力

B、在公司工作至少2年，有能力对新员工进行业务指导

C、原则职级不低于新员工职级

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第7题

哪个报告可以查看本餐厅入职90天以内的新员工训练情况，包括新员工人数、通过基础技巧及不同岗位训练的人数（）

A、员工训练报告

B、训练计划完成报告

C、新员工训练报告

D、管理组训练历史报告

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第8题

新员工在公司会被开通的通用类账号有五类:入职当天开通钉钉账号，后续陆续开通公司内外网邮箱、国网商旅账号，新增ERP编码，个人再申请开通门户账号（）

是

否

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第9题

入职当天需完成的工作有（）

A、进入MIS系统，完善个人信息

B、在MIS系统中，申请入职当天的新员工入职

C、进入课程管理系统，完善个人信息

D、在课程管理系统中，报备好两周的个人行程

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第10题

新员工培养工作指引中，社招新员工试用期考核包括哪些步骤（）

A、通用知识测评、转正答辩

B、转正总结、转正审批

C、直接发起转正审批

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第11题

新员工入职培训包括：（）。

A、集中脱岗培训

B、实习期培训

C、模拟演练培训

D、在岗指导培训

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